Développeur·euse logiciel (lead), Montréal

Qui nous sommes

Nous sommes une entreprise de technologie en plein essor, spécialisée dans le développement agile. Au cœur de tout ce que nous faisons, il y a les gens; c’est ce qui nous tient à cœur. Nous nous soucions sincèrement des clients et de leur environnement, et nous avons à cœur les grands rêves, les aspirations et l’avancement professionnel de chaque membre de notre équipe.

Nous croyons fermement que l’union fait la force, et c’est pourquoi nous sommes toujours à la recherche de nouvelles façons de bâtir des liens avec tous ceux qui nous entourent.

Nous valorisons la diversité sous toutes ses formes : origines, personnalités, cheminements professionnels, langues... absolument tout. Ce sujet est pour nous l’occasion d’innovations concrètes comme d’apprentissages et d’échanges. Nous voulons que tout le monde se sente accueilli et à sa place dans tout ce que nous faisons.

Le plaisir, c’est aussi notre affaire. Chaque jour, nous nous levons avec la motivation de faire du monde un endroit plus efficace et plus agréable.

Aperçu du rôle En tant que Lead, tu es prêt et enthousiaste à collaborer avec et à encadrer des coéquipiers techniques et non techniques tout en planifiant, développant et livrant des solutions logicielles d'entreprise pour nos clients. Nous attendons que tu assumes la responsabilité de tes tâches, excelles en gestion du temps et que tu apprennes rapidement, tout en te concentrant également sur l’amélioration personnelle continue. Ton rôle sera de donner des orientations et soutenir l'équipe dans les efforts pour atteindre les objectifs. Tu es un développeur chevronné doté d’une solide expertise technique.

Les technologiesénumérées ci-dessous sont mentionnées à titre indicatif. Avant tout, nous examinons les compétences personnelles et le potentiel de croissance lors du processus de sélection.

Tes principales responsabilités

Guider l’équipe dans le développement de logiciels conformément aux spécifications (SRS, Conceptions d'Interface)

Développer des solutions clés pour répondre aux besoins commerciaux critiques des clients

Traduire les exigences fonctionnelles en spécifications techniques

Donner des rétroactions continues aux collègues

Partager votre expertise grâce à des analyses, des estimations, des examens et des audits

Encourager la croissance professionnelle de vos collègues par le coaching

Prendre l'initiative en toute confiance sur les projets et les tâches

Maintenir et renforcer les lignes directrices de développement de logiciels

Rechercher, tester et mettre enœuvre de nouvelles techniques et technologies

Conseiller et consulter les clients sur les décisions techniques et la direction à prendre

Le profil idéal

Au moins huit ans d’expérience comme développeur (ingénieur) ou développeuse (ingénieure), dont au moins 3 années récentes dans des langages de programmation modernes et populaires tels que Python, Javascript/Typescript et/ou Java

Plus 2 ans d'expérience en tant que lead d’une équipe de développeurs logiciels

Baccalauréat, diplôme collégial ou certificat dans un domaine lié au logiciel, ou d'une expérience équivalente

Tu maîtrises ces technologies

Développement web Full-stack

Méthodologies de développement (Agile, Scrum, XP, Kanban, Shape Up, etc.)

Tests d'application (unitaires, fonctionnels, E2E, etc.)

Pipelines CI/CD

Conception orientée domaine

Au moins un framework/bibliothèque client moderne majeur tel que AngularJS, ReactJS, Svelte, etc

Si tu as de l’expérience avec ceux-ci, c’est un plus

Plateformes d'hébergement en nuage (AWS, Azure, GCP, etc.)

Virtualisation et conteneurisation

Développement mobile

Stockage d'objets en mémoire, mise en cache et systèmes de file d'attente

Microservices et systèmes sans serveur

Architecture hexagonale

Ce que nous offrons

Salaire compétitif et contribution à ton régime d’épargne-retraite (REER)

Horaire flexible et liberté dans ta façon de travailler

Possibilité de travailler de n’importe où jusqu’à 8 semaines par année

Congé sabbatique payé

Compte de dépenses pour le bien-être et la productivité

Programme parental

Activités

Formations

Et plus encore…

Le processus pour ce rôle si ta candidature est retenue :

20 min - Appel d’introduction avec un·e membre de notre équipe technique

90 min - Entrevue en présentiel à nos bureaux

Présentation de l'offre

Consultez notre page carrières pour en savoir plus.

Seuls les personnes retenus dans le processus seront contactés.

We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

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