Manager d'Equipe Laboratoire Microbiologue H/F - (CDI), Agen

Intégré(e) au sein de l’équipe Contrôle Qualité Microbiologie vous êtes en charge de :

Définir et descendre les objectifs du service, de l’équipe ainsi que les objectifs individuels. Mener les entretiens d’évaluation des collaborateurs. Encadrer et animer son équipe en favorisant l’innovation, la responsabilisation et la motivation afin de maintenir une proximité et un bonclimat social.Suivre et accompagner l’acquisition des compétences et proposer des évolutions dans un cadre défini. Soutient le développement des compétences et la polyvalence. Piloter la réalisation des prélèvements et analyses. Approuver les dossiers d'analyses du secteur Microbiologie : matières premières, produits vracs et produits finis, au regard des référentiels opposables.Rédiger les analyses de risque microbiologique MP/PF, les analyses d’impact Microbiologie suite incident Labo et/ou production et Apporter son expertise Microbiologie auprès des différents services. Relire et viser les rapports de validation de méthodes analytiques rédigés en anglais. Veiller à ce que toute déviation ou non-conformité soit enregistrée et traitée.Coordonner la conduite des investigations suiteà incidents au sein du secteur. Réaliser ou faire réaliser les habilitations des collaborateurs du secteur ainsi que les habilitations des collaborateurs hors secteurs CQ Microbiologie. Profil recherché

Pharmacien ou Ingénieur justifiant d’une expérience en management et/ou de réelles aptitudes managériales, avec des solides connaissances en microbiologie est indispensable pour occuper ce poste. Anglais niveau B1/B2. Connaître les techniques d’analyse et de résolution de problèmes. Bon niveau rédactionnel et rigueur pour la traçabilité et la transmission des informations. L’esprit d’équipe, autonomie, gestion du stress, prise d’initiative, réactivité et méthodologie d’analyse sont indispensables pour le poste.POSTE EN CDI - EN JOURNEE. UPSA garantit l'équité de traitement et l'égalité des chances dans les candidatures et les trajectoires professionnelles de ses collaboratrices et de ses collaborateurs. La diversité, l'inclusion, la promotion de l'égalité des chances, la qualité de vie au travail, constituent des axes clés de la politique d'UPSA.UPSA est convaincue que la diversité au sein de l'entreprise constitue une véritable richesse au service de la performance globale. UPSAs s'engage à répondre à toutes les candidatures entrantes sur ce poste.

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