Consultant en Recrutement H/F, Boé

Offre n° 3191023 Consultant en Recrutement H/F POSTE : Consultant en Recrutement H/F

DESCRIPTION : Dans le cadre du développement de notre agence d'Agen, nous recherchons un(e) Consultant(e) en recrutement pour rejoindre une équipe terrain, engagée et proche de ses clients comme de ses intérimaires. Ton rôle :

Tu es le lien clé entre les entreprises qui recrutent et les talents qui cherchent une mission. Au quotidien, tu identifies les besoins des clients, tu trouves les bons profils, tu suis les intérimaires en mission et tu guarantees une qualité de service irréprochable. C'est un poste complet, rythmé, où tu touches à la fois au recrutement, à la relation client, au suivi terrain et à l'administratif.

Tes missions

Recruter les bons profils– Piloter tes recrutements de A à Z : comprendre les besoins des clients et les métiers recherchés, rédiger et diffuser les annonces sur les bons canaux, sourcer les candidats, les présélectionner et conduire les entretiens, constituer et suivre les dossiers candidats, animer un vivier actifpour anticiper les besoins récurrents.

Suivre les intérimaires en mission – Accompagner les intérimaires tout au long de leur mission : suivi de l'intégration, gestion des plannings, échanges réguliers avec les clients et les intérimaires, traitement des imprévus, réclamations ou ajustements du quotidien.

Sécuriser l'administratif – Garantir la conformité et la fiabilité des informations transmises : vérification des documents obligatoires (titre de séjour, carte BTP, CACES, habilitations), mise à jour des outils internes, transmission fiable des données aux services supports, respect des règles liées au travail temporaire.

Ce qu'on recherche

Expérience : idéalement une première expérience réussie en agence d'intérim, sur un poste de consultant, chargé de recrutement, chargé d'affaires ou assistant d'agence évolutif.

Compétences : connaître les enjeux du travail temporaire (urgence, réactivité, conformité, suivi candidat, satisfaction client), être à l'aise avec les métiers terrain, aimer le rythme, gérer plusieurs sujets en même temps, avoir un vrai sens du service, être rigoureux(se), fiable et organisé(e), créer du lien avec les clients et les intérimaires, vouloir s'investir dans une entreprise stable, humaine et ambitieuse.

Pourquoi rejoindre MENCO ?

Une entreprise solide, rentable et structurée.

Proximité avec les agences et les équipes.

Culture où l'évolution interne est possible.

Des outils pensés pour piloter proprement l'activité.

Attention forte portée à la sécurité, à la qualité et au bien-être au travail.

Environnement responsabilisant, concret et humain.

Process de recrutement

Premieréchange avec un Talent Acquisition.

Entretien avec le ou la Responsable de secteur ou d'agence.

Test technique.

Prise de références.

Proposition d'embauche.

Informations complémentaires

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire.

Type de contrat : CDI.

Profil souhaité

Expérience exigée : Cette expérience est indispensable.

Employeur MENCO recrute un(e) Consultant(e) en recrutement pour accompagner le développement de notre agence d'Agen. Chez MENCO, on ne fait pas de l'intérim loin des réalités métiers. MENCO est une entreprise créée par Éric, un professionnel du secteur…

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