Développeur Java Full Stack confirmé, Aix-en-Provence

Tâches Missions principales ● Conception et développement de fonctionnalités : Participer activement à la conception et à l’implémentation de fonctionnalités backend en Java, en garantissant la fiabilité et la qualité du code produit. ● Optimisation des performances : Garantir la robustesse, la scalabilité et la performance des systèmes développés, notamment via l'optimisation des performances et des ressources.● Threading et concurrence : Exploiter une expertise en programmation concurrente pour résoudre des problématiques complexes liées au threading et à la performance. ● Assurance qualité : Superviser les revues de code, garantir la qualité du code produit (tests unitaires, intégration continue, validation des standards).● Collaboration inter-équipes : Travailler en étroite collaboration avec les autres équipes pour assurer la cohérence et l’intégration des services. ● Développement d'interfaces riches : Concevoir et implémenter des interfaces utilisateur modernes, réactives et performantes. Compétences requisesProfil recherché Formation et expérience : ● Diplôme en informatique ou équivalent (niveau Bac +5). ● Minimum de 5 ans d’expérience en développement Java, avec une implication démontrée dans l’accompagnement ou le mentorat de collègues. Compétences techniques : ● Java avancé : Maîtrise des concepts avancés et des frameworks associés (Spring, Spring Boot, Hibernate, etc).● Threading et concurrence : Expertise en programmation concurrente et systèmes hautement performants. ● Intégration et UX/UI : Capacité à collaborer avec les designers pour traduire des maquettes en composants réutilisables. ● Bases de données : Solide compréhension des bases de données relationnelles (SQL) et NoSQL.● Outils de versioning et CI/CD : Maîtrise de Git et des pratiques de DevOps. ● Tests et validation : Connaissances approfondies en conception et mise en œuvre de tests (unitaires et d’intégration). Compétences interpersonnelles et en leadership : ● Coaching : Capacité à transmettredes connaissances et à motiver les membres juniors.● Communication : Excellentes aptitudes à expliquer des concepts complexes de manière claire et concise. ● Esprit d’équipe : Collaboration efficace pour favoriser un environnement de travail positif. ● Organisation et priorisation : Gestion autonome des priorités et des ressources dansle respect des délais.Qualités personnelles : ● Curiosité et proactivité : Explorer les innovations pour rester à la pointe des technologies. ● Esprit critique et orienté solution : Capacité à challenger les pratiques établies pour viser une amélioration continue. ● Adaptabilité : Souplesse et réactivité face aux évolutions des priorités et aux changements technologiques.

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