Data Governance Business Analyst— Remote, Growth&Impact, Aix-en-Provence

Fondé en France, Talan est aujourd’hui un groupe international qui accompagne ses clients dans leur transformation Data&IA, de bout en bout, en combinant conseil en management et expertise technologique. Avec plus de 6000 collaborateurs sur 5 continents, nous accélérons les transformations de nos clients à travers des partenariats de long terme, en créant un impact mesurable et durable. Notre proposition de valeur repose sur un écosystème d’innovation structuré : 2 500 experts Data&IA, des solutions propriétaires construites sur des modèles avancés et un laboratoire de recherche appliquée, de développement expérimental et d’innovation. Nous traduisons l’innovation technologique en avantage concurrentiel depuis plus de 20 ans dans des secteurs stratégiques : banques et services financiers,énergie, transport et mobilité, luxe et distribution, santé.Porté par sa promesse de Positive Innovation, Talan s’impose comme un acteur de référence pour répondre à la complexité croissante des environnements économiques, technologiques et réglementaires. Talan Sud-Est est présent depuis 2007 à Lyon et compte environ 350 collaborateurs répartis entre Aix-Marseille et Lyon. En plein développement, les équipes s'agrandissent !

Nous continuons de développer aujourd'hui nos activités auprès de grands comptes et d’ETI, principalement dans les secteurs de l’Energie et de l’Environnement, du Transport et de la Logistique, de l’Industrie, de la Distribution, de la Santé et des Services Publiques.

L’expertise, la bonne humeur, le collectif et de l’esprit d’entreprendre, constituent notre ADN. Description du poste

Au sein de Talan, nous vous proposons de rejoindre notre entité aixoise où vous serez rattaché(e) à l’ équipe Data Management

composée de

40 #CuriousMinds ,équipe à la croisée des domaines Développement&Data. Noséquipes Data Management accompagnent nos clients grands comptes dans la mise en œuvre de leur socle Data afin d’organiser et fiabiliser leurs données et participent à l’intégration des principaux outils du marché. Le projet participe à la mise en place d’un véritable socle DATA chez nos clients. Dans vos missions quotidiennes, vous serez amenés à :Conduire des missions de cadrage Diagnostiquer etévaluer la maturité Data client Recueillir des besoins et des cas d’usages métiers Animer des ateliers de cadrage métier et rédiger des spécifications fonctionnelles et techniques Coordonner les échanges entre les différentes équipes techniques et métiersMettreà jour les documentations fonctionnelles et techniques Adapter des processus métiers Décloisonner les différents silos métiers Profil recherché Vos compétences : Vous avez une expérience significative dans la mise en œuvre fonctionnelle/technique de projet de Data Gouvernance, Data Management ou MDMVous maîtrisez un ou plusieurs outils MDM tels que Semarchy, Stibo, Tibco, Talend… Avoir une bonne connaissance des processus et des problématiques des directions métier&IT confrontées à la transformation digitale de leur activité. Véritable coéquipier, vous avez à cœur de contribuer à la montée en compétence de votre équipe. Vous recherchez la variété et l’excellence dans votre travail. Enfin, vous disposez d’un bon niveau de français et d’anglais, à l’oral comme à l’écrit.Télétravail jusqu’à 5 jours selon les missions, prime d’équipement de 100 € Actionnariat salarié Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l’entreprise (Great Place to Work depuis 10 ans) Retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant6 moisPermanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants). Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmes Mobilité en France et à l’étranger Tickets restaurant, prime vacances, 50% transport (abonnement transport public), mutuellePrimes de cooptation de 500à 4000 € Top 1% des entreprises évaluées par Ecovadis dans le domaine social, environnemental et éthique Processus de recrutement: L’équipe recrutement s’engage à vous proposer un processus de recrutement rapide et fluide avec à minima 1 entretien dans nos locaux :Un premieréchange de 30 min avec le recruteur pour vous présenter le poste et comprendre votre projet professionnel

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