Chef de projet informatique– H/F, Alençon

La Communauté Urbaine d’Alençon recrute à temps complet un Chef de projet informatique (H/F).

Mission du poste En collaboration avec les services concernés, piloter, suivre et coordonner l’ensemble de son portefeuille de projets.

Activités principales Piloter l’intégration de nouvelles applications et de composants complémentaires:

Manager lesétudes d’opportunité et de faisabilité avec les utilisateurs.

Proposer des solutions techniques et logiciels.

Assurer le suivi financier des projets.

Elaborer, rédiger le cahier des charges, le calendrier de réalisation en collaboration avec les chefs de services ou les référents fonctionnels.

Participerà l’élaboration des marchés publics.

Définir les ressources nécessaires à la réalisation des projets.

Gouvernance du projet :être en relation avec les utilisateurs pendant toute la durée du projet, en collaboration avec les chefs de services ou les référents fonctionnels.

Assurer une veille technologique.

Assurer le support et la maintenance:

Support de niveau 2 sur sollicitations.

Coordonner les interventions des prestataires.

Maintenance et miseà jour des applications.

Formation et compétences requises

Bac +5 en management et gestion des systèmes d’information.

Compétences techniques

AMO : Analyse fonctionnelle des besoins, définitions des spécifications, production du dossier de synthèse.

Méthodologie de gestion de projet et du suivi de projet : traçabilité, rédaction et communication tout au long du projet.

Connaissance des environnements serveurs (Windows, Linux).

Connaissance des bases de données (Oracle, SQL Server, PostgreSQL).

Aptitudes personnelles

Capacité relationnelle et d’animation confirmée – rigueur – disponibilité – autonomie – sens du travail en équipe – capacité à travailler sur plusieurs projets en même temps – bonne capacité de rédaction et de synthèse.

Conditions d’exercice Rattachement hiérarchique :

Rattaché(e) à la Responsable du service études et applications.

Temps de travail :

38h30mn par semaine avec 25 CP et 21 RTT.

Action sociale :

Participationà la mutuelle – Adhésion au CNAS (Comité National d’Action Sociale) – Amicale du personnel.

Contraintes particulières liées au poste :

Disponibilité (possibilité d’intervention en dehors des horaires d’ouverture des services).

Égalité d’accès à l’emploi public Les emplois sont ouverts à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissantle cadre d’emplois correspondant.

Toutefois,à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à ces emplois par voie contractuelle.

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