Chef d'équipe réseaux souterrain H/F, Segré

Overview Descriptif du poste:

Votre mission :

Permettre nos travaux d’énergie en réseaux souterrain!

En tant que chef d’équipe souterrain, vous jouerez un rôle central dans la réalisation de nos chantiers, en assurant notamment:

Intervenir et superviser les travaux : réseaux souterrain (tranchées, câblage, raccordements), VRD

Organiser et piloter les chantiers : préparation, coordination des équipes, gestion du matériel

Garantir la sécurité : respect des règles HSE, port des EPI, briefings sécurité quotidiens

Assurer le suivi : rapports de chantier, pointages, relations clients, contrôle qualité

Réaliser la pose des coffrets, postes, chambres et quelques petits travaux de maçonnerie

Le cadre et vos bénéfices:

En lien avec notre conducteur de travaux, vous serez le relais sur le chantier et garant du bon déroulé des travaux dans le respect des règles de sécurité. Vous encadrerez nos interventions avec votre binôme.

En nous rejoignant, vous pourrez mettre en pratique votre expérience sur le terrain et évoluer en

responsabilité sur le chantier . Ce poste peut mener à une évolution à moyen terme vers un poste de chef de chantier.

Informations pratiques :

Contrat : CDI

Date de démarrage : 01/03/2026

Rémunération sur 13 mois : A partir de 30K annuel

Avantages : Indemnités de déplacements, panier repas, mutuelle, intéressement, actionnariat, CSE, mutuelle, prime de 30% de la caisse des congés.

Votre profil Pourquoi vous ?

Passionné(e) par la technique, vous avez une compétence éprouvée sur les travaux en souterrain dans le domaine du réseaux et/ou VRD. Vous disposez idéalement des Caces et permis PL.

Engagé(e) et exemplaire, vous mettez un point d’honneur à respecter et faire respecter les consignes de sécurité.

À l’écoute et réactif(ve), vous assurez le bon déroulement des opérations en remontant les informations techniques et les éventuels dysfonctionnements.

Ambassadeur(drice) de notre savoir-faire, vous véhiculez une image positive auprès de nos clients et partenaires.

Pourquoi nous rejoindre ? Pourquoi nous rejoindre ?

Un acteur de la transitionénergétique : Participez à des projets porteurs de sens, au service des territoires et de la mobilité électrique. Devenez acteur de cette transition en nous rejoignant.

Un environnement de travail humain : Intégrez un grand groupe français où l’esprit d’équipe et la proximité priment à travers nos agences de travaux présentes sur l’ensemble des départements ou régions.

Des opportunités de formation et d’évolution : Développez vos compétences techniques et managériales et accédez à des perspectives d’évolution dans un secteur où faire carrière a encore un sens. De nombreux managers sont passés sur le terrain avant de devenir responsable.

Notre processus de recrutement :

Ø Première qualification via entretien téléphonique avec RH ou manager

Ø Entretien physique (ou en visio en fonction de votre situation) avec manager et/ou RH

Ø Proposition d’embauche

Ø Pack embauche (dossier d’embauche, contrat et livret d’accueil)

Ø Processus d’intégration (accueil au poste, sécurité, parcours d’intégration, formation, matinée d’intégration).

Localisation du poste Europe, France, Pays de la Loire, SEGRE

Lieu de travail 3 rue louis lépine, segré

Critères candidat Niveau d\'étude recherché C-Diplôme d\'enseignement secondaire ( BAC ou équivalent ) (FR) / 3ième degré de l’enseignement secondaire (BE)

Expérience minimum 3 ans ou plus

Langue(s) de travail Français (E-Bilingue ou Langue Maternelle)

Informations générales Entité: SPIE accompagne la transition énergétique et la transformation numérique.

Notre ambition ? Développer un monde toujours plus smart et responsable grâce au savoir-faire reconnu d'une communauté de passionnés qui aiment se réinventer et transmettre. Des audacieux qui entreprennent chaque jour. Des professionnels qui se révèlent dans la diversité de leurs missions et de leurs métiers.

Notre filiale SPIE CityNetworks met en place des solutions au service des citoyens et de la performance des territoires. Elle intervientà toutes les étapes - conception, réalisation, exploitation et maintenance – de la mise en œuvre des réseaux d'énergie, des réseaux numériques, des services à la cité, du transport et de la mobilité.

Unir nos différences : SPIE s\'engage à promouvoir la diversité. Le recrutement de collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique RH.

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