Coordinateur·rice territorial·e et numérique, Angers

Description du projet ETOILE est un Consortium composé des trois universités ligériennes, du Rectorat, de la Région et de l’ONISEP. Chaque partenaire est responsable d’un axe de travail. L’UA est l’établissement porteur et il est aussi responsable de l’axe 5 «innovations numériques».

Le projet ETOILE est un dispositif territorial pour l’orientation financé pour 10 ans dans le cadre de France 2030 et opéré par la banque des territoires du groupe caisse des dépôts. Il vise à apporter à chaque lycéen des pays de la Loire un accompagnement et une information de qualité contribuant à son éducation à l’orientation.

ETOILE viseà réduire les inégalités territoriales, les biais de genre, sociaux et améliorer les représentations des formations et des métiers.

Les missions et activités principales Rayonnement territorial du projet sur le périmètre du 49 via l’essaimage des actions et dispositifs produits par ÉTOILE

Connaitre et maitriser les dispositifs déjà développés: Hors-piste, Valo de la voie tech, mallette salon, exposition XXelles, Moodle Vaverslesup

Créer, maintenir, alimenter et assurer un lien étroit avec chaque Lycée partenaire

Développer des liens avec de nouveaux lycées

Former des enseignants aux outils Etoile

Former et préparer des étudiants en services civiques aux interventions en lycée

Gérer la communication régulière afin de prévoir les actions, en assurer la mise en œuvre, le suivi et le bilan

Coordonner la production des innovations numériques dans le champ de l’orientation des Lycéens (axe 5 du projet) en collaboration avec l'ingénieur numérique

Assurer la planification des réunions en collaboration avec les équipes impliquées puis préparer et animer ces groupes de travail. Réaliser les comptes-rendus de ces réunions

Suivre l'avancée des travaux et remonter les informations à la cheffe de projet

Assurer l’évaluation des dispositifs numériques et remonter leurs indicateurs

Coordonner la miseà jour pédagogique de Bric, suivre sa mise à jour technique en lien avec l’ingénieur numérique puis accompagner son nouveau déploiement dans les établissements

Assurer la miseà jour et l’alimentation du Moodle vaversleSup et étudier ses liens potentiels avec la plateforme Avenir(s) de l’Onisep

Exploitation et développement d’ImmerSup pour le 49

Rédaction et suivi des conventions ImmerSup et coordination de la mise en œuvre d’ImmerSup pour le 49 via l’accompagnement des assistantes administratives du SUIO IP et le lien avec la direction du numérique

Savoirs

Organisation de l'enseignement supérieur

Environnement professionnel

Objectifs du projet

Méthodologie de conduite de projet

Connaissances budgétaires générales

Techniques de communication

Techniques de présentation orale et écrite et d’élaboration des documents

Gestion des groupes

Savoir-faire

Utiliser les logiciels de bureautique

Rédiger des rapports ou des documents

Réaliser des synthèses

Gérer les relations avec des interlocuteurs

Savoir former et accompagner des publicsétudiants et enseignants

Savoir rendre compte

Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe

Travailler enéquipe

Savoir-être

Rigueur

Fiabilité

Sens de l’organisation

Réactivité

Sens relationnel

Autonomie/confiance en soi

Sujétions, astreintes, contraintes particulières Déplacements en Lycée et vers les partenaires: Le Mans et Nantes. Participations aux comités de suivi et d’animation, animation de GT, sous l’arbitrage direction SUIO et VP CFVU

Poste ouvert aux contractuels uniquement Catégorie/corps A-IGE-Ingénieur.e d'études

Diplôme minimum requis Bac +3

Expérience souhaitée dans la gestion de projet Expérience souhaitée dans la gestion de projet

Type de contrat et durée Contrat de projet de 36 mois, jusqu'au 31/08/2029

Rémunération brute mensuelle Entre 2400€ et 2600€ (selon profil et expérience)

Date de prise de poste souhaitée 17/08/2026

Quotité de travail 100%

Avantages liés au poste

50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de votre date d’arrivée)

Télétravail possible selon nécessités et organisation du service

Prise en chargeà 75% de l’abonnement aux transports en commun

Des offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels

Possibilité de parking du personnel

Forfait "mobilités durables" sur trajet domicile – travail

Parcours d’accueil et formations

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