RESPONSABLE CONTROLE DE GESTION ANIMATEUR PERFORMANCE …, Angers

Nous recherchons pour l'un de nos clients, un Responsable contrôle de gestion et animateur performance économique HF. Les matériels agricoles coûtent de plus en plus cher et leur achat individuel devient un frein à la modernisation des exploitations. Face à cette réalité, notre client s'est structuré pour proposer une offre collective de matériel en location d'usage, adaptée aux besoins réels des agriculteurs et animée par des professionnels engagés.Responsabilités

Garantir le bon déroulement des processus budgétaires et participer aux décisions stratégiques (75 % du poste). Comptabilité

Superviser la tenue complète de la comptabilité. Garantir la fiabilité et la conformité des comptes. Mettre en place et assurer la gestion des clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles. Préparer les bilans, comptes de résultat et annexes. Être l'interlocuteur du cabinet comptable, des banques et des administrations.Gestion budgétaire

Mettre en place et contribuerà élaborer le budget annuel. Analyser les écarts réel vs budget. Construire des tableaux de bord de pilotage à destination des administrateurs. Participer aux décisions financières et stratégiques. Suivi de la trésorerie

Élaborer et suivre le prévisionnel de trésorerie. Suivre l'apurement des dettes fournisseurs et des créances clients. Optimiser les flux de trésorerie. Créer des tableaux de bord pour faire le lien entre les prévisions budgétaires et les prévisions d'activité. Analyse de la performanceéconomique

Mettre en place et suivre une comptabilité analytique du parc locatif. Analyser les coûts liés à l'exploitation et à la maintenance du parc locatif. Piloter la rentabilité des contrats. Améliorer les outils et les méthodes. Contribuer à l'évolution des outils informatiques et des systèmes d'information.Garantir la fiabilité et la cohérence des données sur l'ensemble du périmètre. Analyser l'utilisation efficace des ressources disponibles. Participer à l'évolution et au développement d'outils de gestion. Mettre en place des procédures de contrôles internes. Accompagnement de l'équipe commerciale

Animer les réunions d'équipe hebdomadaires. Analyser les résultats et accompagner l'équipe commerciale dans la construction d'un reporting financier de son activité. Proposer des pistes d'optimisation et d'amélioration de la rentabilité, en étroite collaboration avec l'équipe commerciale.Réaliser le suivi des relations partenariales en lien avec les activités (constructeurs de matériels, structure de financement, banques). Évaluation

La qualité du reporting et analyse de la performance de Camacuma. Un suivi budgétaire rigoureux. Le pilotage des activités décrites. La qualité de relation avec les équipes. La participation positive aux instances de CAMACUMA, et plus particulièrement au processus d'amélioration de la performanceéconomique.Conditions

Posteévolutif en fonction des résultats. Salaire annuel de 38 000 € à 45 000 € sur 12 mois. Compétences

Capacité d'organisation. Travail en équipe. Curiosité. Management. Vision stratégique. Communication. Maîtrise des systèmes d'informations. Capacité d'analyse et de synthèse. Expérience

2 ans d'expérience. Qualités professionnelles

Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir‑vivre usuelles.Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

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