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Responsable Administratif et Financier (F/H), Angers

Responsable Administratif et Financier (F/H), Angers
Description
Établissement privé d’enseignement supérieur, l’IFF Europe est né en 1988 à l’initiative de Fondacio. Aujourd’hui centre associé à l’Université Catholique de l’Ouest (UCO), l’IFF Europe propose deux formations à destination des 18-25 ans pour réfléchir à leur orientation etau sens qu’ils souhaitent donner à leur vie.

Sous la responsabilité du directeur de l’IFF Europe, à Angers, le ou la Responsable Administratif et Financier (RAF) assure la gestion administrative globale de la structure et contribue au pilotage financier.

Au sein d’une équipe de 9 personnes, il ou elle est le référent administratif principal de l’établissement.

Il ou elle organise, sécurise et coordonne l’ensemble des informations administratives, financières et sociales indispensables au bon fonctionnement de l’association, ainsi qu’au soutien du directeur.

Missions du poste 1. Gestion administrative générale

Assurer la gestion administrative globale de l’association

Organiser, structurer et fiabiliser les processus et outils de gestion

Garantir le respect des obligations légales et réglementaires

Gérer les relations avec les administrations, prestataires, partenaires ainsi qu’avec les étudiants et leurs familles, incluant l’accueil téléphonique et le traitement des demandes courantes

Contribuerà la gestion administrative de l’activité pédagogique (suivi des dossiers, facturation, encaissements, relances, édition des diplômes)

2. Appuià la direction et à la gouvernance

Assister le directeur dans l’organisation et le pilotage de l’activité

Préparer et organiser les instances (Conseil d’Administration, Assemblée Générale)

Assurer le suivi des documents statutaires et réglementaires

3. Gestion administrative des ressources humaines

Assurer l’ensemble de la gestion administrative du personnel : contrats, conventions des intervenants, absences, visites médicales, complémentaire santé

Être l’interlocuteur du cabinet comptable pour la gestion de la paie et de la comptabilité sociale

Assurer le suivi administratif des parcours professionnels des collaborateurs (GEPP)

Garantir le respect du cadre juridique et social (DUERP, suivi des obligations réglementaires, gestion des procédures individuelles)

4. Gestion financière, budgétaire et trésorerie

Contribuerà la construction du budget annuel en lien étroit avec le directeur

Assurer le suivi régulier de la trésorerie et alerter le directeur en cas de tension ou d’écart

Assurer le suivi des pièces comptables et des opérations courantes en lien avec l’expert-comptable et le cabinet comptable

Contribuer au suivi administratif des financements (reporting, justificatifs, reçus fiscaux)

5. Recherche de financements et montage de dossiers

Constituer et instruire les dossiers de demande de financement en lien avec le directeur

Collecter et structurer les pièces administratives et financières nécessaires

6. Gestion des moyens généraux et appui opérationnel

Assurer le suivi des locaux,équipements et prestataires

Assurer le suivi des contrats (maintenance, assurances, services) en lien avec les prestataires

Contribuerà l’organisation logistique des activités et événements de l’école

7. Participer au projet global de l’établissement

Participer aux temps de la vie de l’équipe : temps communautaires, points hebdomadaires, réunions et repas d’équipe, AG de l’Iffeurope, bilan de fin d’année

Participer aux temps de la vie de l’établissement : Rentrée académique, Remise des diplômes, soirée de clôture, fête de Noël

Qualifications

Formation en gestion, administration, comptabilité ou finance

Expérience dans une fonction similaire, idéalement au sein du secteur associatif, de l’ESS ou d’une PME

Bonne maîtrise des outils bureautiques et numériques

Qualités attendues

Polyvalence et attrait pour la gestion d’activités variées

Rigueur, sens de l’organisation

Autonomie et capacité à prioriser

Bonnes compétences relationnelles et rédactionnelles

Esprit d’initiative et respect de la confidentialité

#J-18808-Ljbffr
Informations clefs
Conseils de Sécurité
N’acceptez pas de payer un potentiel employeur par avance afin de vous garantir une embauche.
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