Responsable RH chargé-e du département de la gestion du …, Angers

Gestion du temps de travail

Animer et piloter avec le DRH de la politique de gestion du temps de travail de l’établissement Analyser l’application aux services et aux agents de la réglementation et du référentiel de gestion du temps de travail du CHU Accompagner les manageurs du CHU dans la construction des trames, maquettes et mémoires présentées en CSE. Apporter expertise et conseil auprèsdes cadres pour la réalisation des planningsSuivre de la mise enœuvre du logiciel CHRONOTIME (logiciel de GTT), analyse en vue de mettre en place les évolutions techniques nécessaires aux besoins des utilisateurs Assurer l’organisation des modalités de formation et l’évolution envisagée (e-learning) au logiciel CHRONOTIME Analyser et valider en délégation du DRH les absences sur autorisationAnalyser et valider en délégation du DRH les demandes d’absences syndicales Analyser et superviser les ordres de mission Coordonner la gestion du CET et des transferts de provision Dialogue social

Suivre les moyens misà disposition des syndicats dans le cadre du protocole relatif aux moyens syndicaux Suivre le crédit de temps syndical et lien avec les organisations syndicales et les services Suivre l’animation du dialogue social avec les organisations syndicales en bilatérale comme en réunions collectivesavec les professionnelsSuivre les mouvements sociaux (préavis, suivi des assignations et grévistes) et les statistiques associées Organiser les élections professionnelles locales et départementales (CAPL, CAPD, CTE, CCP) Assurer le rôle de référent départemental pour les CAPD et CCP auprès de l’ARS Encadrement et animation du département

Organisation, pilotage et contrôle des activités du département Encadrement et animation de l’équipe Organisation du travail, fixation des objectifs, accompagnement de la montée en compétences Communication des informations opérationnelles et consignes techniques Informations complémentaires

Localisation du poste :à la DRH (bâtiment B3) Grade : Attaché d'administration hospitalier/Cadre supérieur de santé

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