Souscripteur Expérimenté Construction (F/H), Angers

Rattaché à l'équipe Souscription Ouest, vous intégrez une équipe de 12 souscripteurs spécialisés sur les risques d’assurance en Construction sur le marché des TPE et PME en lien avec nos agents et courtiers.

Vous serez en charge des activités suivantes :

La souscription et l’analyse de risques principalement sur les polices d’abonnement mais également sur les polices de chantiers dans le respect de notre politique de souscription ;

La gestion et le suivi des contrats ;

L'analyse de la rentabilité d'un contrat et la définition des conditions d'acceptation du risque tant tarifaires que techniques en fixant nos engagements et la négociation avec les différentes parties prenantes ;

La renégociation des contrats en cas de modification du risque ;

La relation et l’animation du réseau Agent et Courtier.

Your Profile Vous disposez d'une expérience d'au moins 3/4 ans en souscription construction sur les polices d’abonnement et/ou sur les polices de chantier, et une appétence pour découvrir de nouveaux produits.

Vous disposez de capacités de négociations pour proposer les solutions adaptées en affaires nouvelles et proposer les conditions de renouvellement conjuguant les intérêts du client et de la compagnie.

Vousêtes doté d'un dynamisme commercial afin de procéder au développement du CA et à l’accompagnement des réseaux.

Vous disposez d'un fort esprit d’équipe et collaboratif afin de partager sur les dossiers, les rendez‑vous et participer à la montée en compétence de tous.

What We Offer

D’un

package de rémunération

complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;

D’un

cadre de travail flexible

jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;

D’une politique visant à

concilier vie personnelle et vie professionnelle

avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;

De la

possibilité de s’engager

pour une cause qui vous tientà cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;

Et bien

plus encore

!

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