Manager adjoint de magasin (H/F), Saint-Sylvain-d'Anjou

Offre n° 2645381 Manager adjoint de magasin (H/F)

Description du poste : Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est motiver uneéquipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, vous intégrez une entreprise en pleine croissance où vous pourrez mettre à profit votre fibre commerciale et votre réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients.En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, vous seconds le Directeur de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Vous êtes homme ou femme de terrain, votre présence en surface de vente est indispensable auprès des équipes. Vous devez être disponible le samedi et certains dimanches. Participer à la gestion et à la motivationdu personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l’atteinte des objectifs.Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits. Participer à la mise en rayon des produits aux côtés des équipes. Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage.Assurer la mise en place optimale des opérations promotionnelles dans le respect du concept commercial. Être le garant d'un service client irréprochable. Profil : Expérience en commerce ou non, que ce soit un Bac avec 3 ans d'expérience en management, Bac+2 avec 1 an d'expérience, ou Bac+3 avec ou sans expérience dans le commerce, le management ou la distribution.Âme de manager, sens du commerce, dynamisme, réactivité, sens des responsabilités, aptitude à favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive. Avantages : Poste en CDI 35H, statut agent de maîtrise. Rémunération évolutive : salaire annuel brut de 32 942 € à l'embauche, 34 019 € après 1 an et 35 655 € après 2 ans, versé sur 13 mois.Prime d'ancienneté à partir de 3 ans. Prime de participation et/ou d’intéressement selon résultats de l'entreprise. Équilibre vie professionnelle/vie privée grâce à une communication des plannings 4 semaines à l'avance. Carte de réduction de 10 % sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté.Programme de cooptation avec primesà la clé. Période de formation certifiante équivalente à Bac+2. Possibilité d’évolution vers le poste de Directeur de Supermarché. Certifications et égalité : Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

#J-18808-Ljbffr