Architecte système optronique (F/H), Angoulême

Overview Nous recherchons

un Architecte système optronique (F/H)

en

CDI

pour renforcer noséquipes

HEMERIA

au sein de notre division

LAND&SEA

localisées sur

Angoulême .

Missions Dans le cadre du développement de systèmes électro-optiques à forts enjeux de sûreté de fonctionnement, vous intervenez sur la

spécification, la définition et la validation de l’architecture système .

Vous serez en charge de :

Définir l’architecture système et conduire l’analyse fonctionnelle globale

Assurer le suivi et le pilotage deséquipes hardware et logicielle

Valider les architectures hardware et logicielles

Piloter l’interfaçage et l’intégration de sous-ensembles optiques et laser définis par des partenaires

Gérer les évolutions d’un positionneur (mécanique, électrique, asservissements imbriqués…)

Définir les méthodes de test, les outillages et les plans d’expérimentation du système global, en synergie avec les autres départements et partenaires

Analyser les contraintes de sécurité et définir les méthodes d’exploitation associées

Définir les fonctionnalités du C2

Étudier les contraintes liées à la mobilité et à la navalisation du système

Définir les éléments nécessaires aux activités de Soutien Logistique Intégré (SLI)

Profil

Formation ingénieur ou équivalent

Minimum

10 ans d’expérience

en ingénierie systèmes complexes

Maîtrise de la conception d’architectures systèmes à dominante logicielle

Solide expérience en ingénierie système et intégration multi-disciplinaire

Expérience du pilotage d’équipes techniques

Maîtrise des outils de gestion des exigences

Expérience dans la gestion d’interfaces avec partenaires, sous-traitants et équipes de développement logiciel

Capacité à définir et piloter des stratégies de validation système

Avantages

Avantages sociaux : mutuelle 100 % prise en charge pour toute la famille, tickets restaurant, participation et intéressement.

Organisation flexible : horaires aménageables et possibilité de télétravail selon les missions.

Développement professionnel : mobilité interne, formations personnalisées et parcours d’évolution au sein du groupe.

Soutienà la parentalité : prime de naissance et places réservées en crèche.

Qualité de vie au travail : compte épargne-temps, droit à la déconnexion, engagements en faveur de l’égalité femmes-hommes.

Avantages CSE : chèques vacances et culture, bons cadeaux de Noël, moments de cohésion, et un catalogue d’activités variées.

Aideà la mobilité douce : indemnités kilométriques vélo.

Prime de cooptation

pour valoriser vos recommandations.

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