Responsable Supply Chain F/H, Genouillac

Type de contrat : CDI Statut : Cadre Localisation : Genouillac (Nouvelle-Aquitaine) Rémunération : salaire fixe compris entre 50 000€ - 65 000€ brut/an + bonus de 10% + avantages Télétravail : flexibilité ponctuelle, le présentiel est à privilégier pour ce poste

Nous recherchons un Responsable Supply Chain F/H pour piloter l’ensemble des flux de l’usine Eurocoustic de Genouillac et garantir la performance service-client pour nos activités Isolation&Plafonds.

Vous rejoignez uneéquipe Supply Chain structurée, intégrée au comité de direction du site, avec un parcours de passation dédié pour faciliter votre prise de poste.

Votre mission Garantir un haut niveau de service client en pilotant l’ensemble de la Supply Chain du site (approvisionnements, planification, stocks, expéditions, transport), tout en animant une dynamique d’amélioration continue et de performance opérationnelle.

Rejoindre noséquipes, c’est prendre part à imaGInons, un projet d’entreprise vivant où chacun contribue, collabore et innove pour construire ensemble la préférence de nos clients.

Pilotage de la Supply Chain

Garantir la disponibilité des matières premières, consommables et produits finis.

Planifier etéquilibrer les charges/capacités en lien avec les équipes industrielles.

Superviser les stocks internes et dépôts extérieurs ; optimiser les coûts logistiques.

Assurer le respect des délais et un niveau de service optimal pour nos clients.

Coordonner les flux Plafonds avec les usines etéquipes européennes.

Gestion d’équipe

Manager uneéquipe d’environ 15 personnes (appros, logistique, encadrement, caristes).

Définir l’organisation, développer les compétences, animer les rituels managériaux.

Déployer une culture sécurité exemplaire au sein de votre périmètre.

Amélioration continue&projets

Déployer le pilier Customer Focus&Service dans le cadre du WCM.

Analyser la performance et piloter les indicateurs clés (CSI, OTIF, PSA, stocks…).

Participer aux projets majeurs du site, dont le projet Oxygen.

Contribuer au budget annuel et au plan industrielà 5 ans.

Développer les outils et processus Supply Chain (S&OP, PDP, SAP, WMS…).

Sécurité&conformité

Garantir l’application des standards EHS Saint‑Gobain.

Participer activement aux démarches d’amélioration sécurité et environnement.

Prioriser la sécurité dans toutes les décisions opérationnelles.

Compétences incontournables

Bac+4/5 en Supply Chain, Logistique, Achats ouéquivalent.

Minimum 5 ans d’expérience en Supply Chain industrielle.

Maîtrise d’un ERP (SAP idéalement) et d’un WMS.

Très bonnes compétences en planification, gestion de stocks, flux et transport.

Capacité éprouvée à manager une équipe opérationnelle.

Culture amélioration continue (Lean, WCM).

Atouts supplémentaires

Certifications Supply Chain (APICS CPIM / CSCP / BSCM) appréciées.

Maîtrise de l’anglais dans un environnement international.

Connaissance de la réglementation transport / import-export.

Ce qui fera la différence

Leadership naturel&prise de décision.

Orientation client forte.

Rigueur, autonomie, sens du collectif.

Capacité à embarquer et à faire évoluer les équipes.

Préqualification et entretien avec l’équipe RH Saint‑Gobain

Entretien manager&technique

Entretien final avec leséquipes RH Eurocoustic

Eurocoustic, spécialiste des solutions d’isolation acoustique. Eurocoustic, marque du groupe Saint‑Gobain, est un fabricant de produits permettant la correction et l'absorption acoustiques, la protection feu ou encore l'isolation thermique et acoustique. Reconnue au plan international, Eurocoustic est appréciée pour son expertise en matière de solutions d'isolation acoustique pour les bâtiments publics, les établissements scolaires, les centres commerciaux, les usines, les aéroports et les infrastructures de transport. Elle se distingue par son engagement en faveur de la durabilité et de l'éco‑responsabilité, en utilisant des matières premières écologiques et respectueuses de l'environnement, et en adoptant des pratiques écologiques dans toutes les étapes de la production. Toutes nos solutions et nos engagements sur valorise l’égalité des chances et encourage toutes les candidatures, quel que soit le genre, l’âge, l’origine, le handicap ou le parcours.

Avantages

Un package de rémunération intéressant (Intéressement et/ou Participation, versement du salaire sur 13 mois, Prime de vacances etc.)

1 jourétablissement/compensation offert

Un coffre-fortélectronique gratuit pour 50 ans

Des garanties Mutuelle santé et Prévoyance de qualité

Des aides du Comité d’entreprise (CSE) pour les activités culturelles et sportives

2 Journées de mécénat offertes dans des associations

Une plateforme dédiée à la santé mentale à disposition

Des tarifs préférentiels sur les produits vendus par votre société (dans la limite des règles fiscales et sociales en vigueur)

Un accompagnement dans la gestion de sa carrière (mobilité interne, peoplereviews, etc.)

Des formations pour se développer tout au long de son parcours professionnel

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