GESTIONNAIRE DE LA FORMATION, La Rochefoucauld

Centre Hospitalier CENTRE HOSPITALIER DE LA ROCHEFOUCAULD EN CHARENTE (La Rochefoucauld) Date limite de candidature : 01 juil. 2026

Détails de l’offre Poste proposé :

GESTIONNAIRE DE LA FORMATION

Type de contrat : CDI ; Détachement ; Mutation

Famille : Management, Gestion et aideà la décision

Sous‑famille : Ressources Humaines

Service : Direction des Ressources Humaines

Responsable hiérarchique direct : Responsable RH

Responsable fonctionnel : Responsable RH et coordinatrice administrative du CRT formation

Relations professionnelles les plus fréquentes

Directions fonctionnelles, responsables de service et de pôle, encadrement, professionnels

Organismes de formation, formateurs externes et internes, instituts de formation etécoles, OPCA, OGDPC

Partenaires sociaux

ARS

Mutualité française

EHPAD et services d'aidesà domicile

Conditions particulières d'exercice

Travail isolé : Oui

Déplacement : Oui

Temps partiel possible : Non

Horaires : Fixe

Repos hebdomadaire : Fixe

Contact malade/public : Non

Qualifications et prérequis Diplôme : Diplôme de niveau II (licence professionnelle) généraliste ou technique, complété par un diplôme de niveau I de spécialisation en sciences humaines (Master en psychologie du travail, en gestion des ressources humaines, administration, sciences de l'éducation…)

Expérience requise : deux années dans le domaine.

Compétences techniques obligatoires

Logiciels Agirh / Pastel / Gesform Evolution

Logiciels de bureautique (Word, Excel, Powerpoint)

Activités principales Projet innovant : Création du Centre de Formation

Participer au projet de création du centre de formation interne en garantissant la conformité au référentiel Qualiopi.

Participerà la mise en place des processus qualité requis (indicateurs de résultats, amélioration continue) pour obtenir et maintenir la certification.

Développer l'offre de formation au bénéfice des établissements du territoire et des aidants.

Développer l'offre de formation dans les domaines portés par le Centre de Ressource Territorial (CRT) et l'Équipe Mobile PREVIE.

Gestion administrative et financière de la formation interne

Assurer le déploiement et le suivi du plan de formation.

Organiser les sessions de formation (inscriptions, convocations, réservation de salles, conventions, demandes de remboursement).

Garantir les relations avec les organismes de formation et réaliser des achats de formation.

Assurer un lien régulier avec l'ANFH (Organisme collecteur pour la formation des hospitaliers).

Accompagner, conseiller et orienter les professionnels et l'encadrement en matière de formation.

Élaborer un suivi régulier du budget formation (mise en place d'outils de suivi).

Réaliser la facturation des sessions de formations (créances).

Gestion administrative du Centre Ressource Territorial (CRT) Formation

Participerà la gestion du volet administratif du CRT Formation (gestion du calendrier annuel des sessions de sensibilisation, des inscriptions aux sessions et du vivier d'intervenants interne et externe au CH de La Rochefoucauld), en collaboration avec la coordinatrice du volet pédagogique du CRT formation.

Reproduction des mallettes pédagogiques.

Appui administratif de l'équipe mobile PREVIE

Aide au suivi des indicateurs PREVIE et bilan d'activité.

Informations complémentaires Contrat : Contrat à durée indéterminée avec 4 mois d'essai reconductible.

Service : Centre Hospitalier, Direction des Ressources Humaines, Place du Champ de Foire BP 70079, 16110 La Rochefoucauld.

Contact : Isabelle ROSSI, Responsable de la Direction des Ressources Humaines.

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