Ingénieur(e) Commercial(e) Région Grenoble, Annecy

Ingénieur(e) Commercial(e) Région Grenoble Date: 30 avr. 2026

Localisation : Grenoble ou proche région

Réaliser le budget de vente défini par le Groupe sur la base du budget France, de la croissance demandée et des résultats de l'année N-1, sur le territoire dont il a la responsabilité.

Développer les parts de marché de l’Entreprise en assurant la promotion des produits auprès de la clientèle, dans le respect de la stratégie produit/marché de chaque marché présent sur sa zone de responsabilité.

Définir son plan de prospection commercial et de son application.

Démarcher les clients potentiels et prospects en se rendant physiquement chez le client ou par téléphone, e‑mailing ou autres outils/médias.

Gérer un portefeuille client :

Analyser les besoins du client pour définir les solutions les mieux adaptées en coordonnant les ressources de l’entreprise.

Élaborer les propositions commerciales.

Négocier les prix et conditions de vente.

Assurer le suivi commercial et la fidélisation du client.

Établir des reporting réguliers :

Sur l’activité commerciale de son territoire auprès du Responsable ventes France.

Sur les marchés, les clients auprès des Market Managers.

Avoir un rôle de conseil auprès du client et faire le lien avec le service après‑vente.

Animer le territoire dont il a la responsabilité en participant aux expositions et/ou congrès professionnels et en détectant les nouvelles opportunités d’événements auxquelles participer en fonction de l’évolution de son territoire, du marché et des technologies.

Diplôme de niveau Ingénieur ou équivalent.

Expérience commerciale dans un environnement BtoB minimum 10 ans.

Connaissance des marchés R&D indispensable.

Maitrise de l’anglais.

Utilisation de logiciels Pack‑Office.

Des notions de gestion (administrative et comptable) sont un plus.

Compétences techniques requises et curiosité.

Qualité de relation et de communication.

Capacité de négociation.

Capacité à gérer son autonomie de travail et le travail en équipe.

Qualités d'organisation et de rigueur.

Être déterminé et faire preuve d'un sens relationnel poussé.

Dynamisme et force de conviction.

Capacité d'analyse et synthèse permettant d'apporter les correctifs nécessaires.

Polyvalence et capacité d'adaptation afin de répondre au mieux au secteur d'activité dont il a la responsabilité, et à son évolution constante.

Toutes les candidatures seront prises en compte pour nos offres d'emploi indépendamment de toute considération de race, couleur, religion, genre, orientation sexuelle, identité sexuelle, origine nationale ou statut d’invalidité.

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