Leader Technique Agence H/F DRIEUX COMBALUZIER SAS, La Roche-sur-Foron

TK Elevator France réalise un chiffre d’affaires de près de 281 M€ avec un effectif d’environ 2000 salariés. Sa force : la proximité et la disponibilité d’un réseau d’agences à taille humaine, associée à la puissance d’un grand groupe. Le réseau opérationnel est composé d’une centaine d’agences et d’antennes locales.

Acteur majeur dans le domaine des ascenseurs, escaliers mécaniques et portes et automatisme, TK Elevator est reconnue pour la qualité et la performance de ses produits et services.

Leader Technique Agence (F/H) Poste en CDIà pourvoir dès que possible.

Vous assurerez le rôle d’expert et de référent technique au sein des équipes qui interviennent sur la maintenance des ascenseurs et escaliers mécaniques.

Responsabilités

Assister techniquement les techniciens de maintenance de votre secteur (diagnostic, résolution du problème avec le ou les techniciens locaux, compte rendu de l’intervention).

Faire monter en compétence les techniciens de maintenance de votre secteur, notamment sur les problèmes rencontrés lors des interventions.

Réaliser, selon la planification de l’activité mise en œuvre par le RSC, les tâches de maintenance préventives sur les tournées de votre secteur.

Garantir la sécurité de votre activité et la mise en œuvre de la Politique Santé Sécurité de l’entreprise.

Réaliser les astreintes imposées par le service.

Qualifications

Vous disposez d’une expérience significative dans le domaine de l’ascenseur et/ou des escaliers mécaniques.

Vousêtes doté de qualités relationnelles reconnues et d’une culture de la satisfaction et fidélisation clients.

Vousêtes bon gestionnaire, autonome, pragmatique et rigoureux.

Vousêtes titulaire du permis de conduire.

Dans le cadre de notre politique de diversité et d’inclusion, nous encourageons tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

Rémunération et avantages

Package de rémunération attractif composé d’une part fixe sur 13 mois, à négocier selon profil et expérience.

Mutuelle Groupe, CSE, participation et intéressement, indemnité repas, téléphone mobile, véhicule de service.

Formation initiale et continue assurée en entreprise (sécurité, habilitations électriques, technique/maintenance produits TK Elevator...).

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