Directrice / Directeur de crèche multi-accueil en CDI — H/F, Viuz-en-Sallaz

La société : L'équipe Zanaka Solutions RH, spécialiste du recrutement dans le domaine de la petite enfance vous accompagne de façon personnalisée dans votre recherche d'emploi (CDI, CDD et vacation) en vous proposant des postes au sein de crèches privées, publiques et associatives situées en France en adéquation avec vos attentes. Sylvie PILLOT, notre consultante petite enfance, EJE et ancienne directrice de crèche aura à cœur de vous accompagner durant tout le processus de recrutement jusqu'à votre intégration au sein de votre nouvelle structure.

Le poste : Zanaka Solutions RH, recherche pour

une

crèche multi-accueil de 18 berceaux

située à Viuz-en-Sallaz,

un(e) Directrice / Directeur

(de formation EJE ou IDEP)

en CDIà temps plein.

En tant que directrice / directeur de crèche, vous jouerez un rôle central au sein de la structure, agissant comme un pilier essentiel pour garantir la qualité de l'accueil et du bien‑être des enfants ainsi que des parents. Sous la supervision du responsable de secteur, vous serez un leader déterminant, œuvrant activement pour assurer un environnement propice au développement harmonieux des tout-petits et à l'épanouissement familial.

Responsabilités principales :

Superviser et coordonner l'ensemble des activités et des services de la crèche, en veillant à leur bonne organisation et leur bon fonctionnement

Recruter, former, encadrer etévaluer le personnel de la crèche, favorisant leur développement professionnel et leur bien‑être au travail

Élaborer et mettre en œuvre le projet éducatif et pédagogique de la crèche, en garantissant son adéquation aux besoins des enfants et des familles accueillis

Veillerà la qualité de l'accueil et du suivi des enfants, en collaborant étroitement avec l'équipe éducative et en assurant un suivi individualisé de chaque enfant

Assurer la gestion administrative et financière de la crèche, en établissant et en suivant le budget, en assurant la gestion des ressources humaines et en gérant les dossiers administratifs

Développer et entretenir des relations de partenariat avec les familles, les partenaires institutionnels, les professionnels de santé et les acteurs locaux

Assurer la sécurité des enfants et du personnel en mettant en place et en suivant les mesures de prévention des risques et d'urgence

Assurer le respect des normes légales, des réglementations en vigueur et des protocoles sanitaires dans la gestion quotidienne de la crèche

Assurer une veille sur lesévolutions du secteur de la petite enfance, en participant à des formations et à des réseaux professionnels et en mettant à jour les pratiques de la crèche en conséquence

Participerà la promotion de la crèche auprès des familles et de la communauté locale, en organisant des événements et des actions de communication

Le projetéducatif du groupe : Le projet éducatif du groupe de crèches est

centré sur l'enfant

et se concrétise par le respect de son rythme et de ses repères. Pour cela, des référents pour chaque petit groupe d'enfants sont mis en place, ainsi que des référents relais pour assurer une continuité dans l'accompagnement individualisé de chaque enfant. L'objectif premier est de favoriser son autonomie et son épanouissement.

Conditions d'emploi :

CDIà pourvoir immédiatement au statut cadre

Temps plein 35 heures par semaine

Amplitude horaire : du lundi au vendredi de 7hà 19h, en roulement à raison de 7h travaillées par jour

Rémunération selon expérience et formation initiale, à partir de 2 500€ brut/mois

Avantages :

Prime sur objectifs de 4 500€ brut/an si atteinte des objectifs à 100%

Un parcours d'intégration proposé avec l'accompagnement d'une marraine dédiée

Prime de stabilité pour les collaborateurs sans absence durant le mois

Congés évolutifs en fonction de l'ancienneté

Solutions de place en crèche dans les structures du réseau

Mobilité interne facilitée

Opportunités d'évolution de poste en interne

Actions de soutienà la parentalité

Formations accessiblesà tous, sans condition d'ancienneté et certaines durant le temps de travail

Primes de cooptation (si un professionnel conseillé par un collaborateur est recruté par le groupe)

Prise en chargeà 50% du titre de transport

Mutuelle obligatoire d'entreprise (obligations légales de l'employeur)

Processus de recrutement :

Votre candidature sera analysée sous 2 jours ouvrables par nos chargés de recrutement

Si votre profil correspond au profil recherché, un entretien avec Sylvie, notre consultante petite enfance, vous sera proposé les jours suivants

Si votre profil est validé par Sylvie, vous rencontrerez ensuite la responsable de secteur de la crèche sous quelques jours, en fonction de vos disponibilités

Durée globale du processus de recrutement : 2 semaines à partir de l'envoi de votre CV

Profil recherché :

Titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur de jeunes enfants ou d'Infirmière puéricultrice et justifiez d'au moins une première expérience réussie au sein d'un établissement accueillant des enfants en bas‑âge et idéalement à un poste de direction ou de direction adjointe

Bonnes compétences en gestion et en leadership, avec une expérience de supervision d'équipe

Connaissance approfondie des normes et des réglementations en vigueur dans le secteur de la petite enfance

Capacité à élaborer et mettre en œuvre un projet éducatif et pédagogique adapté aux besoins des enfants et des familles

Compétences en gestion administrative et financière, avec expérience du suivi des budgets et des ressources humaines

Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, avec la capacité à créer et entretenir des partenariats avec les familles, les partenaires institutionnels et les acteurs locaux

Sensibilité aux enjeux de santé et de bien‑être des enfants, avec la capacité à assurer un suivi individualisé et garantir leur sécurité

Polyvalence, adaptabilité et capacité à travailler de manière autonome dans un environnement dynamique

Alors, n'hésitez plus, postulez pour nous rejoindre !

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