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Responsable Garantie Stellantis H/F, Annemasse

Responsable Garantie Stellantis H/F, Annemasse
Description
Notre Groupe Jean Lain Mobilités, acteur majeur de la distribution automobile (avec plus de 15 marques) et de la mobilité, est solidement implanté en Rhône Alpes depuis 1966, sur plus de 90 sites répartis notamment en Savoie, Haute-Savoie, Isère, Rhône et Pays de GEX. Nous comptons aujourd’hui plus de 2 500 collaborateurs au service de nos différentes activités : distribution (neuf et occasion) et location de véhicules, réparation et maintenance des véhicules, services d’assistance, d’assurance et de financement. Forts de nos valeurs familiales tournées vers l’hospitalité, l’efficacité et l’agilité, nous sommes résolument tournés vers l’innovation, et sommes engagés dans une stratégie de croissance et de diversification de nos activités (micromobilité urbaine, solutions de recharges, vélos cargos …), répondant ainsi aux enjeux de mobilité de demain dans un secteur en pleinemutation.

Poste Nous recherchons un

Responsable Garantie Stellantis H/F

en CDI pour accompagner nos

7 sites Stellantis (marques Citroën, DS et Opel) situés en Haute-Savoie (74) et dans l’Ain (01) .

Le poste est rattaché au site d’Annemasse et au Directeur Après-Vente Plaque Stellantis. Des déplacements réguliers sont à prévoir sur les sites.

Vos missions

Recenser lesécarts garantie constatés sur les différents sites ;

Identifier les anomalies de facturation, de codification, de traitement ou de justification des dossiers ;

Documenter lesécarts afin de permettre une remontée claire auprès des Directeurs Après-Vente et de la Direction Financière ;

Accompagner les responsables après-vente dans l’analyse et la correction des écarts garantie ;

Détecter les manquements récurrents des équipes sur le terrain ;

Proposer des actions correctives simples et opérationnelles ;

Travailler en lien avec les Experts Qualité Organisationnel afin de les aider à construire des formations adaptées aux anomalies constatées ;

Participerà la diffusion des bonnes pratiques garantie Stellantis auprès des équipes Après-vente ;

Contribuerà la préparation des audits constructeur et à la sécurisation des process garantie.

Conditions du poste

CDI

Poste basé à Annemasse (74)

Véhicule de fonction

Déplacements réguliers sur les sites

Temps de travail : 40 heures rémunérées par semaine pour 41,5 heures de présence, pauses comprises

Rémunération fixe mensuelle brute comprise entre 3 293 € et 3 640 € bruts sur 12 mois, selon profil et expérience

Variable annuel pouvant atteindre 6 000 € brut

Profil Vous disposez d’une bonne connaissance de l’après-vente automobile et de la garantie constructeur, idéalement dans l’environnement Stellantis. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens de l’analyse, votre capacité à structurer les informations et votre aisance relationnelle avec les équipes terrain. Ce poste nécessite une personne capable d’observer, d’alerter, d’accompagner et de faire progresser les sites dans la bonne application des règles garantie. Une expérience en garantie constructeur, en facturation après-vente, en réception atelier ou en animation qualité serait unvrai atout.

Avantages

Tickets restaurants dématérialisés via la carte Swile – 160 euros par mois dont 60 % pris en charge par l’employeur

Des chèques cadeau à Noël

Mutuelle contrat familial&Prévoyance

Large choix de prestations sociales et culturelles pour les familles via nos partenaires IRP Auto et Swile

Nos petits plus

Café et thé offerts à tous toute la journée !

Des remises attractives pour nos collaborateurs sur les activités du groupe

Le versement de primes de cooptation (pour votre coup de pouce dans recrutement de vos futurs collègues)

Le versement de primes d’apporteurs d’affaires (pour votre coup de pouce dans la mise en relation avec des nouveaux clients)

Des mesures d’accompagnement à votre mobilité géographique en cas de déménagement (logement temporaire, recherche de logements, frais de déménagement)

#J-18808-Ljbffr
Informations clefs
Conseils de Sécurité
N’acceptez pas de payer un potentiel employeur par avance afin de vous garantir une embauche.
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Informations supplémentaires sur l’annonce

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