Chef / Cheffe d'équipe d'entretien des espaces verts, Vétraz-Monthoux

Chef(fe) d’Équipe Entretien des Espaces Verts H/F

Vous aimez le terrain, le travail bien fait et le management d’équipe ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise familiale reconnue depuis plus de 50 ans en Haute-Savoie ? Votre agence Temporis Annemasse recrute pour l’un de ses clients un(e) Chef(fe) d’Équipe Entretien des Espaces Verts. Vos missions

Organiser et réaliser les travaux d’entretien des espaces verts Effectuer les travaux de tonte, taille, désherbage et entretien général Gérer le matériel et les approvisionnements nécessaires aux chantiers Encadrer votre équipe sur le terrain Assurer le suivi des interventions auprès des clients particuliers, entreprises et collectivitésVeillerà la qualité des réalisations et au bon déroulement des chantiers Profil recherché

Nous recherchons une personne autonome, impliquée et dotée d’un excellent relationnel client. Pour ce poste, il est nécessaire de disposer : D’une expérience minimum de 3 ans sur un poste similaire Autorisation de conduite véhicule à jour Du certificat individuel CERTIPHYTO D’un niveau Bac Pro aménagement paysager ou équivalentVousêtes reconnu(e) pour

Votre sens de l’organisation Votre rigueur et votre ponctualité Votre esprit d’équipe Votre capacité à gérer un chantier en autonomie Conditions du poste

Temps plein 39h/semaine Prise de poste dès que possible Secteur d’intervention : Genevois, Chablais, Vallée de l’Arve et Vallée Verte Horaires

Mi-avrilà fin octobre : 7h00 – 12h / 13h – 17h Novembre : 7h30 – 12h / 13h – 17h Décembre à fin février : 8h00 – 12h / 13h – 16h30 (avec un vendredi sur deux non travaillé en janvier et février) Mars à mi-avril : 7h30 – 12h / 13h – 17h Rémunération

Salaire brut mensuel : 2770€ à 3120 € Indemnités de petits déplacements selon convention collective Pourquoi rejoindre cette entreprise ?

Vous intégrerez une structure familiale à taille humaine spécialisée dans : La création et l’entretien de parcs et jardins La piscine Le bien-être (spas et saunas) L’entreprise met un point d’honneur à : Former régulièrement ses équipes Accompagner les jeunes en apprentissageTravailler dans une logique durable et qualitative Construire des relations de confiance avec ses clients

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