Gestionnaire copropriétés (H/F), Ferney-Voltaire

Offre n° 208SZMN Gestionnaire copropriétés (H/F) Responsabilités

Suivi d’un patrimoine immobilier locatif en copropriété.

Supervision de l’entretien et de la maintenance des bâtiments avec les entreprises et les syndicats.

Gestion des dysfonctionnements de l’entretien courant en réalisant des veilles techniques.

Prise en charge des sinistres et du vandalisme.

Interface pour les projets de rénovation et de réhabilitation.

Participation au suivi des constructions neuves et organisation des mises en service des logements neufs.

Construction et entretien de relations clients et partenaires.

Réalisation d’états des lieux entrants et sortants, ainsi que visites de logements et de garages.

Traitement des réclamations et gestion des conflits ou troubles de voisinage.

Liaison avec les entreprises partenaires artisanales et de maintenance.

Représentation de DYNACITE lors des assemblées générales des copropriétés.

Entretien et développement de partenariats opérationnels.

Gestion administrative : rédaction de courriers, gestion des commandes et des factures.

Encadrement du personnel d’entretien : planification du travail, supervision de la sécurité et animation des rencontres d’équipe.

Qualifications&Profil souhaité

Diplôme : Bac+2 en Professions Immobilières.

Expérience : Minimum 2 ans, idéalement 5 ans en gestion locative auprès d’un bailleur social ou d’une agence immobilière.

Connaissances techniques en bâtiment.

Capacité à travailler en équipe, sens de la performance et autonomie.

Aisance relationnelle client.

Organisation du travail selon les priorités et objectifs.

Orientation service et sens de la service.

Type de contrat et Rémunération CDD de 1 mois renouvelable – temps plein.

Rémunération brute annuelle : 31 815,55 € (sur 13 mois).

Avantages

6 semaines de congés payés.

Horaires variables offrant flexibilité et meilleur équilibre vie pro/vie perso.

Tickets restaurant : 11 € par jour travaillé.

Mutuelle totalement prise en charge.

Prévoyance.

Accord d’intéressement lié à un Plan d’Épargne Entreprise avec abondement possible.

Plan d’Épargne Retraite Complémentaire (PERCO) abondé par l’entreprise.

CompteÉpargne Temps pour monétiser une partie des congés épargnés.

Œuvres sociales : réductions, voyages, locations à tarifs préférentiels, bons cadeaux…

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