Directeur, Antibes

Région et département : Alpes-Maritimes, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Ville : Antibes

Emplois repères : Directeur

Temps de travail : Temps plein

Indice professionnel : 608

Expérience : 5

Rémunération annuelle : 36553

Date d'embauche : 02/05/2026

Email recruteur :



Date de publication : 27/03/2026

Acteur majeur de l’insertion sociale et professionnelle des jeunes de 16 à 25 ans, la Mission Locale Antipolis intervient sur le territoire de la Communauté d’Agglomération de Sophia Antipolis (24 communes). Elle est composée d’un siège social et de plusieurs antennes et compte environ 35 collaborateurs. Elle accompagne chaque année plus de 2 200 jeunes et développe des actions en lien étroit avec les collectivités, les entreprises et l’ensemble des partenaires du Réseau Pour l’Emploi. Elle met en œuvre les politiques publiques d’insertion des jeunes. La Mission Locale Antipolis déploieles dispositifs nationaux et territoriaux d’accompagnement vers l’emploi, la formation et l’autonomie.

Structure associative labellisée du réseau des Missions Locales, elle s’inscrit dans une dynamique de consolidation et d’innovation, dans un contexte d’évolution des politiques publiques de l’emploi et de recherche de nouveaux équilibres financiers.

Dans le cadre d’un remplacement, la Mission Locale Antipolis recrute un/une Directeur/trice.

Description du poste :

Responsabilités principales

Pilotage stratégique et gouvernance

Préparation et animation des instances (Bureau, Conseil d’Administration, Assemblée Générale)

Élaboration et déclinaison du projet associatif, proposition d’orientations

Suivi des objectifs conventionnels et des indicateurs de performance dans un contexte de transformation du Service Public de l’Emploi

Sécurisation de l’environnement juridique de la structure

Pilotage de la démarche qualité et d’amélioration continue

Gestion financière et administrative

Élaboration et exécution du budget (2.5M€)

Pilotage deséquilibres financiers, sécurisation des financements et développement de nouveaux partenariats financiers publics et privés

Supervision du contrôle de gestion et du reporting aux financeurs

Garantie de la conformité juridique et réglementaire

Management et organisation

Encadrement de l’équipe de direction (Responsables de secteur, RRH), de chargés de projets et des fonctions supports

Management indirect d’une équipe pluridisciplinaire d’environ 30 collaborateurs multisites

Structuration de l’organisation et conduite du changement au service des jeunes du territoire

Conception de la politique de communication

Pilotage du dialogue social

Développement et représentation institutionnelle

Représentation de la structure auprès des partenaires : élus, institutions, entreprises, partenaires locaux

Négociation, développement et consolidation des partenariats stratégiques

Contribution activeà la dynamique territoriale d’insertion et d’emploi et au Réseau Pour l’Emploi

Veille et réponse aux appels à projets

Profil recherché

Formation supérieure (Bac +5) en management, gestion, politiques publiques, ESS ou équivalent

Expérience confirmée (5 ans minimum) en direction de structure associative, établissement public ou organisation parapublique

Solide expertise en gestion comptable et financière et en recherche de financements

Expérience avérée du management d’équipes pluridisciplinaires et pilotage d’organisation

Maîtrise du fonctionnement associatif et du dialogue social

Connaissance des politiques publiques d’insertion, d’emploi et de formation

Forte capacité de représentation institutionnelle et de développement de partenariats

Aptitudesà la conduite du changement, à la négociation et au travail en réseau

Compétences clés

Vision stratégique et capacité de pilotage global

Leadership fédérateur et structurant

Forte capacité d’analyse et de décision

Aisance relationnelle et institutionnelle

Capacité rédactionnelle et esprit de synthèse

Autonomie, rigueur et sens des responsabilités

Conditions d’emploi

Nature du contrat : CDI

Statut : Cadre dirigeant

Salaire annuel :à partir de 48,5 K€ brut

Date de prise de poste : mai 2026

Permis B + véhicule obligatoire

Lieu de travail : Antibes + déplacements réguliers sur le territoire de la CASA, ponctuels en région PACA et en France

Avantages : mutuelle prise en chargeà 100 % par l’employeur, télétravail possible, parking sur site, 30 jours de congés par an

Compétences socles

Représenter la structure dans le cadre stratégique

Construire, développer un réseau de partenaires

Outiller l’activité d’insertion

Elaborer des projets de changements, piloter des projets institutionnels

Assurer une veille stratégique

Proposer des orientations

Animer et coordonner uneéquipe

Piloter les politiques de ressources humaines

Sécuriser l’environnement juridique de la structure

Accompagner l’évolution professionnelle des salariés

Mettre enœuvre la gestion budgétaire et financière

Formaliser les outils de gestion de la structure

Concevoir une politique de communication

Mettre en place les indicateurs, analyser, suivre et anticiper les informations financières de la structure

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