HR Manager (H/F), Antony

À propos de notre client Notre client est un Groupe international.

Description En tant que HR Manager (F/H), pour un périmètre multi-pays d'une centaine de collaborateurs, vos missions principales seront notamment les suivantes :

Accompagner, encadrer et soutenir uneéquipe RH locale composée de trois personnes ;

Intervenir sur l'ensemble des pans d'une fonction RH généraliste, notamment l'administration du personnel, la paie, le recrutement, la gestion des talents, la gestion des dossiers disciplinaires, etc. ;

Etablir et déployer la stratégie RH sur la France et les autres pays, en cohérence avec les priorités du Groupe ;

Piloter des transformations organisationnelles complexes :évolution culturelle, réorganisation, optimisation des modes de fonctionnement, changement d'outils SIRH et paie ;

Gérer les relations sociales : coordination des instances représentatives du personnel, préparation et conduite des négociations collectives, maintien d'un dialogue social constructif ;

Assurer la conformité réglementaire dans chaque pays : politique RH, législation sociale, obligations légales locales ;

Superviser la gestion des coûts liés aux personnes : budgets, prévisions, gestion optimisée des ressources ;

Structurer la gouvernance RH et renforcer l'efficacité opérationnelle des processus internes.

Cette liste n'est pas limitative.

Profil recherché Le profil recherché :

Vousêtes impérativement immédiatement disponible.

Vousêtes titulaire d'un diplôme en ressources humaines ou en droit social ;

Vous justifiez d'une expérience confirmée dans une fonction similaire de HR Manager, impérativement acquise au sein d'un Groupe international matriciel ;

Vous avez une excellente connaissance du droit du travail et des pratiques RH en France, idéalement dans d'autres pays ;

Vous possédez de solides compétences en gestion des relations sociales ;

Vousêtes capable de gérer des projets RH stratégiques et complexes avec rigueur et professionnalisme ;

Vous maîtrisez un anglais courant (impératif).

Conditions et Avantages La rémunération et les avantages sur ce poste sont :

Un poste en CDI au sein d'un Groupe international dynamique ;

Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine ;

Une opportunité de contribuer à des projets RH stratégiques dans un environnement en transformation.

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