Alternant Global Learning - Digital Learning&Innovation, Antony

Overview

Accueillez la diversité et postulez tel que vous êtes ! Chez Adisseo, nous chérissons la valeur de la diversité, quelle qu’elle soit. En rejoignant Adisseo, vous rejoindrez des personnes engagées qui font la différence chaque jour pour contribuer à ce challenge. En rejoignant Adisseo, vous intégrerez un environnement international dynamique. En rejoignant Adisseo, vous découvrirez un monde plein d’opportunités pour chaque étape de votre carrière en étant acteur de votre propre parcours professionnel. Vous rejoindrez le siège social de l'entreprise Adisseo, composé de plus de 200 collaborateurs,dans un environnement multilingue et multidisciplinaire.Contexte et missions Dans le cadre du développement de son Université d’entreprise et de la poursuite de la digitalisation de ses dispositifs de formation, Adisseo renforce sa stratégie de formation corporate à l’échelle internationale. En tant qu’alternant(e), vous assisterez le Global Learning Director dans la conception, la mise en œuvre et l’optimisation de parcours de formation, avec une forte implication dans les projets de digital learning .Vous contribuerezà moderniser l’expérience apprenant en intégrant des outils et contenus numériques innovants, au service de la montée en compétences des collaborateurs.

Responsibilities

Missions principales: Développement du Digital Learning Aide à la conception et mise à jour de parcours de formation digitaux ou blended. Appui à la mise en œuvre de modules e-learning, vidéos pédagogiques, microlearning, agents IA, etc. Élaboration de scénarios pédagogiques en lien avec des experts internesou externes.Supportà l’animation de la communauté de créateurs internes de contenus Support opérationnel Organisation des formations corporate (logistique, convocations, gestion des présences). Suivi administratif des sessions (inscriptions, reporting, évaluation). Participation aux appels d’offres et gestion des prestataires.Suivi de la performance Miseà jour des indicateurs clés (KPI) et tableaux de bord. Analyse des données issues de la plateforme 360 Learning et formulation de recommandations. Participation à l’amélioration continue des parcours. Veille et benchmark Suivi des tendances en digital learning et technologies éducatives.Benchmark des meilleures pratiques en matière de formation digitale.

Qualifications

Profil recherché Étudiant(e) en Master (Digital Learning, Ingénierie pédagogique, Ressources Humaines, Communication ou équivalent). Intérêt fort pour le digital learning et les innovations pédagogiques. Aisance avec les outils digitaux (LMS, outils auteur, plateformes collaboratives). Rigueur, créativité, autonomie, esprit d’initiative.Maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral. Rémunération et avantages Salaire : de

1 086€ à 2 400 € brut par mois , selon le niveau de formation et l’accord d’alternance

Prise en charge

de l’indemnité de transport

Prise en charge

du restaurant d’entreprise Accès aux avantages du

CSE

Accord d’ intéressement

et de

participation

1 jour de télétravail par semaine

#J-18808-Ljbffr