Chef de Service Autonomie et Vie des Seniors (H/F), Argenteuil

Offre n° 202KRYV Chef de Service Autonomie et Vie des Seniors (H/F) Actualisé le 27 février 2026 Soyez parmi les 1ers à postuler

La direction du CCAS recherche son Chef de Service Autonomie et Vie des Seniors H/F. Sous l'autorité du Directeur du CCAS et de l'Action Sociale, le Chef de service Autonomie et Vie des Séniors, contribue à la définition de la politique gérontologique de la ville, pilote les activités du service et encadre les responsables d'unités Portage de Repas et Transport accompagné, Soutien à Domicile, Résidences Autonomie. Il travaille en relation avec les cadres du CCAS et l'ensemble des partenaires de l'action sociale. A ce titre, vous assurez les missions suivantes:

Participationà la définition et mise en œuvre des orientations : - Participer au collectif des Chefs de service du CCAS : travail en transversalité entre les secteurs - Conseiller, assister et être force de proposition pour le directeur du CCAS et de l'action sociale - Concevoir, suivre les projets et optimiser les moyens (humains, matériels et financiers) dans le cadre de la mise en œuvre

Management du service, pilotage des unités et des responsables d'Unités : - Assurer la gestion administrative, financière et RH du service - Elaborer, mettre en œuvre et suivre les budgets en lien avec les responsables des Unités et les services supports (finances et RH) (M57 et M22) - Gérer les marchés publics, en lien avec laDAJR- Participerà la préparation du Conseil d'Administration (rédaction notes et délibérations) - Suivre les relations contractuelles et les subventions avec le service Ressources - Analyser et évaluer l'activité afin de garantir la qualité du service rendu, en lien avec les usagers - Piloter la mise enapplication des lois du 2 janvier 2002 rénovant l'action sociale et médico-sociale et du 28 décembre 2015 relative à l'Adaptation de la Société au Vieillissement (ASV)- Participer au dispositif de gestion de la canicule

Animation du réseau partenarial: - Participer aux actions et projets à destination des personnes âgées et/ou handicapées en lien avec les autres directions de la Ville, les partenaires publics et associatifs - Contribuer à la promotion de la politique du CCAS et de la ville en direction des seniors.

Profil recherché Vous avez une bonne connaissance du cadre législatif et réglementaire concernant les personnes âgées, les personnes en situation de handicap et les populations vulnérables. Vous maîtrisez les procédures administratives et financières. De plus, vous avez une expérience en management d'équipes importantes et en développement de projets. Votre qualité rédactionnelle est excellente, et vous maîtrisez les outils informatiques (logiciels métiers, Excel, Word).

Conditions

Casier judiciaire vierge

Titre de séjour valide

Votre permis de séjour ou visa doit être en cours de validité pendant toute la durée du poste ou du contrat

Poste soumis aux obligations des agents publics territoriaux, notamment au respect des principes de neutralité et de laïcité du service public

Type de contrat CDD - 12 mois

Contrat de travail: Durée du travail 38h/semaine, Travail en journée

Salaire

Selon la grille salariale de la fonction publique

Déplacements Jamais

Expérience

2 ans minimum– Développement de projets/management (indispensable)

Formation

Bac+2 ouéquivalents (indispensable)

Compétences

Communiquer les résultats aux parties prenantes

Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Savoir-être professionnels

Faire preuve de leadership

Faire preuve de créativité, d'inventivité

Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

2000à 4999 salariés

Établissement public agissant pour l'intérêt général et qui s'inscrit dans une mission d'utilité collective

Mme Marine Duval

#J-18808-Ljbffr