Directeur Général Hôtellerie | Stratégie&Performance, Arles

Catégorie: Direction Exécutive&Direction des Hôtels

Description de l'entreprise Rejoignez un hôtel membre du réseau Accor, dont le groupe réunit plus de 45 marques, 5 500 hôtels, 10 000 restaurants et destinations lifestyle. Ici, nous croyons en vous et en ce que vous apportez. Les opportunités de développement et d'évolution sont nombreuses.

Chaque geste, chaque sourire, chaque action, contribuentà créer un impact positif et mémorable pour nos clients, nos collègues et aussi pour notre planète.

Ensemble, nous incarnons la vision de l’hospitalité responsable. Ayez l’opportunité de devenir un Heartist, et laissez votre coeur vous guider dans ce monde où la vie bat plus fort.

Description du poste Directeur général (H/F)

Soyez un ambassadeur de la marque et de l'établissement en tant que directeur général, où votre leadership, vos solides compétences relationnelles et votre vision stratégique vous aideront à bâtir une équipe engagée, amélioreront la satisfaction clients et maximiseront les résultats d'exploitation.

Vous apporterez votre sens aigu du commerce et des affaires, votre désir d'obtenir les meilleurs résultats, de dépasser les objectifs, et de positionner l'établissement sur son marché (luxe, premium, milieu de gamme, économique).

Ce que l'établissement combo (STYLES et BUDGET) vous offre :

Vos responsabilités

Piloter le business

Définir une gouvernance et une direction stratégique de l'établissement, et soutenir l'ensemble des services dans la réalisation des objectifs opérationnels.

Optimiser les marges et les performances financières.

Assurer une conformité totale avec les contrôles/audits opérationnels et la législation en vigueur dans tous les domaines.

Construire votreéquipe

Participer activement au processus de recrutement au sein de l'établissement afin de sélectionner les meilleurs profils.

Etre le garant de l'engagement des employés et instaurer un environnement collaboratif et inclusif où tous les employés sont encouragés à donner leur avis.

Développer des bonnes relations au sein de la communauté locale.

Garantir la culture du service

Maintenir les standards de qualité de produits et de services afin de dépasser les attentes des clients.

Promouvoir la marque et s'assurer que tous les standards sont mis en place et constamment respectés.

Compétences requises

Une expérience préalable dans un rôle de management général au sein d'une marque ou d'une entreprise hôtelière similaire.

La passion d'apprendre et de grandir, pour se développer et développer les autres.

Une capacité à établir des relations fortes et constructives.

Une aptitudeà définir une stratégie, à innover et à communiquer efficacement.

Un leadership reconnu et une capacité à inspirer les autres.

Un sens aigu des affaires et des succès éprouvés dans la conduite de la performance commerciale de l'entreprise et l'atteinte des indicateurs clés de performance.

Exemple de tâches supplémentaires

Élaborer des objectifs financiers précis et agressifs à court et à long terme en cohérence avec la stratégie de la marque.

Interagir de manière positive avec tous les membres de l'équipe pour garantir une expérience client optimale.

Favoriser des relations positives avec les propriétaires et maximiser les performances.

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