Alternant Contremaître H/F, Ligny-Thilloy

GEPSA

répond aux appels d’offres lancés par le Ministère de la Justice, Ministère de l’Intérieur et autres Administrations Publiques.

GEPSA

participe au fonctionnement d’établissements publics dans le cadre de marchés multi-techniques et multiservices. Experts en facility management, nous proposons à nos clients des prestations de services à l’immeuble (maintenance, nettoyage…), services à la personne (restauration, hôtellerie, cantine) et services à l’insertion (Ateliers de production, orientation et formation professionnelle).

Chiffres clés : CA 200 M€ / 900 salariés / 74 établissements répartis sur toute la France.

Vos Missions

Anime et encadre leséquipes d’opérateurs travaillant aux ateliers

Organise et contrôle les productions conformément au cahier des charges, des commandes des clients qui lui sont confiées

Traite les non-conformités et exécute les actions préventives et/ou correctives

Coordonne, enétant responsable de la réception et du contrôle quantitatif et qualitatif, des matières premières et des consommables à partir des bons de commandes et des bons de livraison

Organise, en collaboration avec sa hiérarchie, le travail des détenus aux ateliers (effectifs, affectation) selon le planning de production préétabli

Assure un contrôle permanent au démarrage de la production jusqu’à la fin de celle-ci ; veille au renseignement et à l’enregistrement des cartes de contrôles

Effectue quotidiennement les relevés de production et les heures effectuées par les détenus

Informe le responsable travail des difficultés rencontrées dans son atelier

Profil De Candidat Recherché

Assure le Sens de l’organisation

Travail enéquipe

Sens de la communication

Travail prolongé sur environnement informatique

Rémunérations Et Avantages

Contrat : Contrat pro

Statut : Alternant

35 heures hebdomadaire

Ticket Restaurant: 10€ dont 60% Part employeur / 40% Part Salarié

Prime de participation et d’intéressement (en fonction du résultat de l’entreprise)

Mutuelle de groupe familiale

Avantages CSE selon ancienneté

Perspectives d’évolution

Process De Recrutement

Premier pointà distance (téléphonique / teams)

Entretien avec le manager sur site

Visite du site

GEPSAœuvre pour l’inclusion des personnes en situation d’handicap.

#J-18808-Ljbffr