Responsable d'exploitation (H/F) FLM, Aubagne

Description du poste Entreprise du groupe InPost, nous sommes leader de la livraison hors domicile en Europe (et fiers de l’être). Chaque année, nos 2 200 collaborateurs mettent le paquet pour assurer la livraison de plus de 200 millions de colis !

Respectueux de la planète, nous développons quotidiennement des solutions innovantes centrées sur la qualité de l'expérience client.

Au sein d'un collectif porté par l'humain, nos collaborateurs évoluent dans un environnement challengeant où ils cultivent leur esprit entrepreneurial et leurs capacités d'apprentissage.

Chez Mondial Relay by InPost, chaque personne compte. Chaque idée est écoutée. Nous avons hâte d’entendre les vôtres

Choisissez un job qui cartonne !

Chez nous, c'est le collectif avant tout !

Nos colis prennent toutes les directions, mais nous avançons tous dans le même sens.

Rattaché(e) au responsable du site logistique, vous pilotez une équipe dynamique dans une logique de performance.

Concrètement, c'est quoi le job ?

L'organisation et l'optimisation des différentes activités logistiques :

Assurerla coordination et l’organisation optimisée de l’activité des équipes opérationnelles en collaboration étroite avec les chef de quai, dans une recherche permanente d’efficacité

Être garant dela mise à disposition des moyens de production indispensables à l’activité

Valider et optimiserles moyens humains nécessaires au traitement de l’activité, en adéquation avec les objectifs budgétaires définis

Participer aux appels d’offre et à la sélection des prestataires avec le responsable d’agenceet être en charge du premier contrôle de la facturation

Être l’interlocuteur privilégié des transporteurs au quotidien et veillerau respect des consignes relatives à l’accueil et au départ des transporteurs/prestataires/sous-traitants

Garantir le respect des modalités contractuelles et procédures de l’entreprise, auprès des sous-traitants

Réaliser les reportings d’exploitation, les analyser dans une démarche d’amélioration continue et mettre en œuvre les actions nécessaires pour l’atteinte des engagements et objectifs de performance

Le management de votreéquipe :

Manager uneéquipe de chefs de quai, en veillant au développement de leur polyvalence et montée en compétences

Impliquer et fédérervotre équipe autour des projets d’entreprise, au travers de la communication et de l’animation des indicateurs de performance

Être garant durespect du Règlement Intérieur, des process opérationnels et procédures de sécurité et sûreté, tout en pilotant diverses actions de prévention

Être responsable des conditions de travail au sein de l’agence et de la qualité du climat social

Plus que vos diplômes, c'est votre expérience qui fera la différence.

Être manager chez Mondial Relay, c’est porter, coordonner et animer un collectif de collaborateurs, mais aussi de prestataires.

Dans votre boîte à outils, nous retrouvons le sens de l'organisation, l'esprit d'initiatives et de la réactivité à toute épreuve.

Reconnu(e) pour votre force de négociation, et animé(e) par l’amélioration continue dans la gestion opérationnelle et la satisfaction client, vous maîtrisez les outils informatiques et possédez un sens approfondi de l’analyse, tout en faisant preuve d’initiatives.

Votre goût pour le challenge ainsi que vos qualités de manager en termes de communication et de proximité avec les équipes, sont autant d’atouts qui vous permettront de réussir dans ce poste.

Prêt(e) à booster votre carrière ? On vous attend !

Informations complémentaires Poste à pourvoir en CDI, à temps complet, statut cadre. Rémunération comprise entre 35K et 38K annuels bruts selon profil.

Dans une ambiance de travail au top, vous allezêtre fier(e) de prendre part à notre projet d'entreprise.

rejoignez notre communauté de Relayeuses et Relayeurs , vous pourrez bénéficier:

d'un mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité

des opportunités d’évolution professionnelle tout au long de votre parcours

Notre processus de recrutement :

Si votre CV est présélectionné, échange téléphonique avec l'équipe recrutement

Si positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) manager

Possibilité d’avoir un 2e entretien avec le N+2 en fonction du poste

Dans le cadre de notre politique diversité et inclusion, nous garantissons le respect des règles de non-discrimination à l'embauche et nous nous engageons en faveur des publics éloignés de l'emploi.

#J-18808-Ljbffr