Développeur.se FullStack Senior, La Croix Pilate

La mission de Steeple Chez Steeple, notre mission est simple :

améliorer la vie au travail de millions de collaborateurs, partout dans le monde.

Surtout celle de ceux qu’on oublie trop souvent : les collaborateurs terrain.

Comment ? En aidant les entreprisesà mieux communiquer avec tous leurs salariés, y compris ceux qui n’ont ni ordinateur, ni téléphone professionnel.

Grâce à quoi ? Une solution phygitale : pas juste une appli mobile, pas un intranet de plus, mais une plateforme aussi accessible sur de grands écrans tactiles, installés au cœur des lieux de travail.

Le résultat ? Fini les vieux panneaux d’affichage que personne ne lit. Chaque collaborateur est enfin informé, considéré, engagé.

Une ambition assumée Oui, notre mission est ambitieuse.

Mais on avance déjà bien :

Plus de 1500 entrepriseséquipées, dans une vingtaine de pays, 350 000 collaborateurs touchés .

Et on fait toutça depuis Rennes, sans levée de fonds, sans injonctions d’investisseurs, en autofinancement total.

Pas pour faire joli. Parce qu’on croit à la liberté de construire à notre manière.

Créer un leader mondial des logiciels depuis Rennes et en autofinancement ? Personne ne l’a fait. Alors on le tente.

Mais ce genre de projet, avec cette ambition-là, ça ne marche que si la culture d’entreprise est vraiment spéciale.

Et elle est loin d'être faite pour tout le monde.

La culture Steeple Chez Steeple, on avance vite, on vise haut, et on le fait ensemble.

Maisça ne peut fonctionner qu’avec les bonnes personnes à bord.

Ainsi tu es au bon endroit si :

Tu es prêt à

mettre ton ambition au service du projet

Tu veux faire

décoller ta carrière

et tu es ok pour

transpirer un peu au passage

Tu cherches

de l’autonomie, des responsabilités , et tu assumes ce que ça implique

Tu veux que

chaque journée soit différente , même si ça veut dire de

nouvelles galères à gérer

Tu veux

monter en compétences et grandir

dans un environnement stimulant

Par contre, tu risques de ne pas t’épanouir si :

Tu considères que

l’entreprise doit d’abord s’adapter à toi , pas l’inverse

Tu n’as

pas envie de t’impliquer pleinement

(ou du moins d’essayer)

Tu as besoin d’ un cadre structuré et stable

pour avancer sereinement

Tu recherches de

la prévisibilité , un rythme régulier et sans surprise

Tu es plusà l’aise quand

on te dit exactement quoi faire

En résumé : Steeple, c’est pas un paquebot qui avance tranquille en ligne droite. C’est un voilier rapide dans une mer agitée. Ça secoue, ça demande de l’engagement. Et si ce n’est pas pour toi, c’est totalement OK. Vraiment.

Mais si cela résonne en toi… Monte à bord.

L'équipe produit L’équipe Produit est face à un défi majeur : transformer un monolithe développé en Ruby on Rails en une architecture moderne de microservices en Node.js, tout en continuant d’apporter de la valeur aux utilisateurs au quotidien.

Cette transformation a pour objectifs :

Construire une solution

scalable , capable de supporter plusieurs millions d’utilisateurs dans le monde.

Réorganiser l’entreprise en

équipes autonomes et agiles , capables de livrer rapidement de la valeur.

Ouvrir la plateformeà des

développeurs tiers

grâce à un SDK simple et intuitif, leur permettant de créer leurs propres applications Steeple.

Le véritable challenge réside dans le fait de mener à bien cette mutation technologique

sans jamais ralentir l’innovation ni la satisfaction de nos utilisateurs et clients .

Ton rôle En tant que

Développeur.se FullStackSenior , tu seras un acteur clé de cette transformation architecturale.

Tu travailleras main dans la main avec toutes leséquipes afin de garantir une

expérience utilisateur fluide, performante et engageante . Ce poste exige une forte autonomie, une culture technique solide et un vrai sens du collectif.

Ton indicateur principal de performance sera

l’impact concret de ton travail sur l’usage de la solution , mesuré chez Steeple en nombre d’utilisateurs actifs réguliers.

Tes missions 1. Développement

Concevoir et développer sur la stack technique (Vue.js, Node.js, TypeScript, AWS S3).

Collaborer au sein d’impact teams pluridisciplinaires composées de développeurs front et back.

2. Exigence et expertise technique

Garantir la qualité logicielle via des tests unitaires, du code review et l’intégration continue (CI/CD).

Mettre enœuvre les bonnes pratiques de développement : tests unitaires, clean code, revues de code rigoureuses.

3. Veille, innovation etévolution de la stack

Contribuerà une veille technologique permanente pour rester à la pointe de l’écosystème web.

Identifier et proposer des améliorations techniques : outils, librairies, pratiques de dev.

4. Transmission de l'expertise

Accompagner la montée en compétences des profils plus juniors (pair programming, mentoring, etc.).

Partager tes découvertes et bonnes pratiques avec l’équipe pour faire progresser le collectif.

Le profil recherché Savoir-être et état d’esprit

Tu es orienté·e impact : tu développes pour résoudre de vrais problèmes et apporter des solutions.

Tu aimes délivrer vite, tester en production, ajuster en continu, et avancer sans rester bloqué sur la perfection théorique.

Tu as une vraie appétence pour le travail en équipe avec l'ensemble des équipes Steeple.

Tu vois dans l’IA une opportunité concrète et tu l’intègres déjà à ton quotidien de dev.

Tu sais faire preuve d’agilité et d’adaptabilité : changement de cap, nouvelles priorités.

Tu as le goût du challenge technique et l’envie d’évoluer dans un environnement ambitieux, où la rigueur technique sert la vitesse d’exécution.

Expériences en FullStack

Tu bénéficies d’au moins 10 ans d’expérience réussie dans le développement d’applications web complexes.

Tu maîtrises parfaitement notre stack JS, notamment Vue.js et Node.js.

Tu esà l’aise pour accompagner les équipes, mentorer des profils plus juniors, et partager tes bonnes pratiques pour faire monter le collectif en compétence.

Tu as déjà travaillé dans des contextes avec une culture produit forte.

Le processus de recrutement Chez Steeple, nous voulons un process de recrutement simple et transparent.

Étape 1 : Premier échange téléphonique avec Edouard, Responsable RH.

Étape 2 : Entretien avec Edouard, Responsable RH.

Étape 3 : Entretien avec Jean‑Baptiste, Président Fondateur.

Étape 4 : Mise en situation avec Jean‑Baptiste, Président Fondateur.

Conseils avant de postuler :

Découvre nos reportages internes (Steeple Inside) et en particulier le dernier.

Prépare un message qui nous donne envie de te rencontrer.

Pourquoi nous rejoindre

Parce que tu auras un

vrai impact

sur l’expérience de travail de toute l’entreprise, au cœur d’une organisation qui valorise l’humain.

Parce que tu rejoins un

projet ambitieux , tourné vers la croissance, dans une entreprise en pleine expansion.

Parce que tu intégreras une

équipe passionnée et engagée , dans un environnement stimulant.

Et surtout :

parce que tu contribuerasà bâtir quelque chose de grand, utile et durable .

Curieux(se) de savoir ce qui nous anime au quotidien ? Plonge dans les coulisses de Steeple et découvre pourquoi 2025 restera une année à part pour l'équipe. C’est par ici.

Et maintenant Fais la différence dans ta manière de candidater !

Nous sommesà la recherche de profils ambitieux et de professionnels reconnus pour s'investir chez Steeple.

Donne nous envie de te rencontrer !

À très vite!

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