Contrôleur Technique Ascenseur (H/F) A2C CONTROLE, Avignon

A propos de nous A2C Contrôle , Bureau de contrôle spécialisé, est un

acteur incontournable

sur son marché.

Créé en 2003, nous intervenons sur 2 domaines à

forte technicité

au travers de nos branches : A2C Contrôle Ascenseur&A2C Contrôle Amiante.

Présent partout en France, notre réseau est animé par des collaborateurs d’un haut niveau de compétences.

A2C Contrôle justifie de plus de 5 années de forte croissance. La Société se structure autour d’équipes dynamiques à la culture start-up. Chaque collaborateur bénéficie d’une formation de qualité dès son arrivée et tout au long de sa carrière, permettant une

montée en compétences rapide

et des

perspectives d’évolution concrètes .

Flexible et riche en innovation , la Société A2C Contrôle met l’individu au centre de sa stratégie et voit éclore chaque jour des projets passionnants.

Demain, ces projets pourraientêtre aussi les vôtres .

Votre mission, si vous l’acceptez A2C Contrôle, renforce ses équipes situées sur Avignon et ses alentours, recherche son futur:

Contrôleur Technique Ascenseur (H/F)

Rattaché(e) à la Direction Technique du groupe, vos missions principales seront la réalisation de :

Contrôles techniques réglementaires,

Audits techniques et qualité de maintenance,

Contrôle de la levée des réserves,

Assistance technique.

Le profil idéal Idéalement issu d’une formation de type Bac Électromécanique ou Électrotechnique, vous justifiez d’une expérience d’aumoins 5 à 7 ans dans le secteur de l’ascenseur en maintenance. Curieux, rigoureux et doté d’un excellent relationnel, vous maîtrisez l’analyse technique etréglementaire des ascenseurs pour diagnostiquer les pannes avec pragmatisme.

Rémunération:

Package composée d’un fixe + variable + intéressement et participation.

Rejoindre A2C, c’est avoir accès à :

prime bonus annuel

Tablette, téléphone et voiture (type à préciser)

participation et intéressement (les 2 cumulés représentent environ 1.5 mois de salaire)

5 jours offerts par l’entreprise dans l’année

mutuelle d’entreprise dont prise en charge à plus 75% l’employeur

prime vacances et chèques vacances

Parcours d’intégration et formation

Travail du lundi au vendredi, sur 39h.

Salaire :

Expérience : Confirmé (3-5 ans)

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