Chef des Ventes Automobiles (H/F), Avignon

Crée en 2006,

CAP MILANESIO

est un groupe automobile en forte croissance. Nous nous appuyons sur une culture d'entreprise familiale forte de valeurs humaines et de proximité, envers nos équipes ainsi que notre clientèle.

De la vente de véhicules au service après-vente, représentant 5 marques dont Seat, Cupra et Skoda, nous nous engageons sur le service et la satisfaction clients.

Nous sommes présents sur les secteurs d’Avignon, Salon de Provence, Marignane, Marseille et Aix en Provence.

Ce que notre entreprise offreà ses Salariés :

Un réel esprit d’équipe et une prise en considération de ses employés

Un environnement de travail dynamique et stimulant

Des Pay Plans non plafonnés pour la vente

Une appartenanceà groupe familial en forte croissance

Des opportunités d’évolution, un plan de carrière suivi

Des parcours de formation aboutissantà des certifications validées par les constructeurs.

Une mutuelle employeur avantageuse

Une multitude de prestations par le biais de notre partenaire (sports, vacances, culture, etc.)

Remises sur l'achats de véhicules, entretiens et pièces détachées

Vous souhaitez rejoindre uneéquipe dynamique, toujours à l’écoute pour évoluer et grandir ensemble ?

Nous recrutons

un /une Chef des ventes Véhicules Neufs et Occasions

en CDI, pour notre

concession "CAP84"à Avignon qui représente les marques Seat, Cupra et Mazda.

Profil recherché :

Expérience significative, obligatoire, de 3 ans minimum sur un poste de Chef des Ventes en concession Automobile.

Niveau de formation : Bac +3/+5

Compétences prouvées en leadership et en gestion d'équipe.

Excellentes aptitudes en communication et en négociation.

Capacité à analyser et interpréter des données de vente pour déterminer les stratégies nécessaires.

Orientation client et fort sens du service.

Pour ce poste, un permis de conduire en cours de validité est obligatoire.

DOMAINE DE RESPONSABILITES :

Vous exercez un rôle clé dans l'optimisation des performances de l'équipe de vente et dans l'atteinte des objectifs fixés par l'entreprise et sa direction.

Vousêtes chargé(e) de superviser et de motiver une équipe de vendeurs, de définir des stratégies de vente et de vous assurer que chaque membre de l'équipe respecte les standards de qualité et de service de l'entreprise.

Vos missions :

Superviser et encadrer l'équipe de vente pour atteindre les objectifs de vente mensuel, trimestriels et annuels.

Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de vente efficaces pour maximiser la performance commerciale.

Analyser les chiffres de vente et les tendances du marché pour ajuster les stratégies.

Assurer un excellent service client et maintenir des relations solides avec les clients fidèles.

Participerà la formation continue de l'équipe pour améliorer les compétences et les connaissances de chacun.

Gérer les stocks de la concession et d’être garant de la bonne rotation

Préparer les fins de mois en collaboration avec la Direction, secrétariat commercial et les constructeurs

Préparer les feuilles des commissions des vendeurs en respectant les Pay Plans

Collaborer avec les autres départements pour optimiser les processus et améliorer les résultats.

Mettreà jour les tarifs commerciaux,

Exploiter et mettreà jour les outils informatiques de gestion des prospects et clients,

Vérification et validation des dossiers VN / VO selon les procédures en vigueur,

S’assurer de la bonne exécution des livraisons,

Tenirà jour et exploiter le fichier clients (DMS),

Avoir un comportement exemplaire.

Travailler en coordination avec le responsable VO et les autres services de la concession.

Transmettre toute information nécessaire directement au directeur du site

Veiller au respect et au suivi des objectifs fixés lors des entretiens annuels,

Respecter les dispositions légales, administratives, conventionnelles et contractuelles,

Veillerà ce que le travail soit effectué dans toutes les règles de sécurité,

Veiller au respect des préconisations du constructeur, notamment des Standards.

Veillerà la bonne tenue de l’organisation humaine

Encadrer uneéquipe de ventes jeune et dynamique

Connaissances

Sur les outils spécifiques liés au e-business

Sur les nouvelles technologiques

Sur les fichiers de suivi clients et prospects

Sur les produits de financement

Sur les argumentaires commerciaux

Aptitudes

A développer son approche commerciale et pratiquer le marketing relationnel

A formaliser ses actions sur le fichier clients et prospects

A intégrer et garantir la qualité dans son quotidien

A prendre en compte les demandes et besoins des clients

A savoir encadrer uneéquipe des vendeurs, Genius et préparateurs avec un suivi journalier

Comportement

Présentation soignée et agréable

Sens de l’organisation

Faire preuve de proactivité

Savoirécouter et observer

Savoir argumenter et négocier

Savoir faire preuve d’initiative

Être mobilisateur et force de proposition

Être fédérateur et formateur

Vousêtes prêt(e) à vous impliquer dans le développement d'une structure à taille humaine et en pleine croissance ? Alors ce poste est fait pour vous, rejoignez-nous !

Nous saurons vous challenger pour vous permettre d'exprimer pleinement votre potentiel etévoluer dans notre groupe.

#J-18808-Ljbffr