Brand Manager, Avignon

Brand Manager Confirmé Ducros Entreprise : McCormick&Company

Analyse de marché et veille concurrentielle

Réaliser les études de marché (panels distributeurs&consommateurs NIELSEN) pour identifier les opportunités et les menaces

Analyser les comportements consommateurs, leursévolutions et les tendances de consommation

Réaliser la veille concurrentielle et travailler en lien avec les équipes globales et régionales sur la veille internationale

Gestion du portefeuille de produits

Piloter la gestion de la gamme de produits, en lien avec leséquipes internes (Supply Chain, R&D, Productions, Qualité)

Assurer la rentabilité et les performances des produits tout au long de leur cycle de vie, recommander les améliorations nécessaires

Être le référent de l’information produit (réponses aux questions des clients internes, externes, et consommateurs)

Coordonner lesévolutions graphiques du portefeuille produit (stratégiques, réglementaires…)

Reporting&Suivi des performances

Réaliser le suivi mensuel de la performance de la marque et des produits (ventes, parts de marché, rotations, niveau de distribution…)

Analyse des résultats (ROI) des actions menées (lancements, campagnes, activations spécifiques)

Recommander et mettre en place les plans d’action associés nécessaires à atteindre les objectifs long terme

Pilotage des activations

Coordination et mise enœuvre des activations marketing en collaboration avec les équipes communication régionales et globales, ainsi que les équipes d’activation in‑store (Category Management&Trade) pour garantir la bonne exécution des plans 360

Coordination de la communication interne des activations pour relayage force de vente et clients

Pilotage du budget et gestion des commandes associées, en lien avec les objectifs de marque et financiers

Développement de nouveaux produits

Recommander les innovations produits, en lien avec l’équipe Growth Platforms Europe, pour développer la marque, et définir les objectifs financiers

Construire le cahier des charges (brief) pour les nouveaux produits, en associant les besoins consommateurs identifiés et les contraintes internes

Collaborer avec leséquipes développement (commercialisation, R&D, Achats, Qualité, Réglementaires et Industries) pour garantir la faisabilité des projets

Gérer les étapes de lancement des nouveaux produits (stage gate) et piloter le développement en lien avec les objectifs financiers établis

Expérience réussie sur des marques de grande consommation à un niveau de chef de produits confirmé

Profil analytique et orienté data, avec maîtrise des outils d’analyse (Panels NIELSEN, PowerBi…) pour synthétiser les performances et définir les plans d’actions

Forte connaissance des méthodes d’études consommateurs qualitatives et quantitatives, initiative aux méthodes IA un plus

Solide compréhension de la grande distribution française, et des stratégies de distribution et d’activation omnicanals

Expérience réussie de lancement des produits

Maîtrise de l’anglais courante, pour utilisation professionnelle quotidienne

Expérience réussie dans une entreprise à structure matricielle

Fort sens des affaires– Vous considérerez votre marque comme votre propre entreprise et aimerez retrousser vos manches pour vous impliquer dans la construction et la direction de la croissance de votre marque.

Expérience de leadership de projet solide – Vous avez géré plusieurs projets avec succès et êtes capable de bien hiérarchiser les priorités.

Esprit d’équipe cross‑fonctionnelle – En établissant des relations solides entre les départements, vous serez naturellement capable d’entraîner tout le monde avec vous et de travailler ensemble pour atteindre un objectif commun.

Esprit positif et attitude proactive– Vous apportez beaucoup d’énergie et d’enthousiasme pour stimuler la croissance de votre marque.

Esprit entrepreneurial– En agissant comme un propriétaire, vous identifierez de nouveaux défis et les aborderez de manière innovante et créative.

Agilité et autonomie – vous savez vous adapter à un univers changeant, vous faîtes preuve d’autonomie et êtes responsables de vos actions

Diversité et inclusion – Vous valorisez la diversité d’opinion et savez entendre des points de vue différents pour enrichir une vision commune

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