Encadrant de productions végétales, Tox

MINISTERE DE LA JUSTICE - ATGIP Vos missions

Gestion technique de l’atelier Grandes Cultures

Suivi régulier des différentes productions

Force de proposition au responsable età son adjoint pour les choix culturales et des assolements

Gestion des appros en fonction des types de productions

Savoir régler et contrôler les outils : épandeur à engrais, semoir à céréales, traitement phytosanitaire, etc.

Encadrement des opérateurs affectés aux grandes cultures : céréales, fourragères, irrigation, oliviers, cultures spécifiques, etc.

Participationà l'équipe des adjoints techniques et à la réunion hebdomadaire.

Assistance et remplacement en cas d'absence ou de congés

Proposition de choix techniques permettant de faireévoluer les grandes cultures

Compte rendu périodique du fonctionnement de l'atelier

Cette fiche de poste n’est pas exhaustive : l’encadrant de production peut avoir en charge toutes autres tâches directement liées à la structure et à ses missions, compte tenu des nécessités de service et des demandes de sa hiérarchie.

Localisation administrative Ministère de la Justice - ATIGIP SEP-RIEP - Centre de Détention de Casabianda - 20270 ALERIA

Votre profil Connaissances

3à 5 ans d’expérience en exploitation agricole et notamment en exploitation céréalière

Environnement professionnel. Maîtrise des logiciels bureautiques de base. Une bonne connaissance de l’intégration des principes de l’agriculture et des productions végétales serait un plus.

Le certiphyto« opérateur »

Fortes connaissances en mécanique agricole

Savoir-faire Savoir encadrer, animer et conseiller uneéquipe, savoir organiser, s’adapter et prioriser.

Savoir-être Organisation, adaptabilité.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Contact avec la population carcérale.

Variation de la charge de travail en fonction du calendrier et de la saisonnalité

Conduite d’équipements de travail mobiles automoteurs pulvérisation et des tracteurs agricoles, moissonneuse-batteuse et autres engins agricoles.

Expériences professionnelles antérieures souhaitées Expérience souhaitée en agriculture.

Offres de formation associées à votre prise de poste Des formations seront assurées après la prise de fonctions notamment en direction de la connaissance du milieu pénitentiaire.

Activités de l'ATIGIP Le service à compétence nationale, dénommé « Agence du travail d’intérêt général et de l’insertion professionnelle des personnes placées sous main de justice » et rattaché au directeur de l’administration pénitentiaire, a pour mission de développer le travail d’intérêt général (TIG) ainsi que la formation professionnelle, le travail et l’insertion professionnelle et par l’activité économique pour les personnes placées sous main de justice (PPSMJ), en particulier dans les établissements pénitentiaires.

Au sein de l’ATIGIP, le service de l’emploi pénitentiaire (SEP-RIEP) est en charge de l’emploi pénitentiaire en régie et à ce titre assure la gestion technique, commerciale, administrative et financière de ses ateliers de production implantés principalement dans des établissements pour peines. Il est doté des moyens structurels et fonctionnels permettant de développer le travail pénitentiaire.

Le service de l’emploi pénitentiaire représente 55 ateliers implantés dans une trentaine d’établissements pénitentiaires, dans divers secteurs d’activités : confection - menuiserie boissellerie - métallerie - mécanique générale - imprimerie - informatique - traitement du son et de l'image - travailà façon - reliure - cuir - exploitation agricole. 1 200 détenus y sont employés et encadrés par 165 personnels de l’administration, appuyé par 65 personnels à Tulle (19). En 2023, le service de l’emploi pénitentiaire a réalisé un chiffre d’affaires de 30 M €.

Pour plus d’informations : -

Composition et effectifs

L’ATIGIP est composée de 250 personnels, répartis au siège à Tulle et à Paris, ainsi que dans les ateliers situés sur tout le territoire national.

Votre hiérarchie Le supérieur hiérarchique direct de l’agent est le responsable de l’exploitation.

Vos interlocuteurs métiers

Le responsable de l’exploitation

Les clients

Les fournisseurs

Les services du siège à Tulle

L’établissement

Organisation de travail Travail en présentiel

Accessibilité en transport / Parking Véhicule personnel (parking gratuit à disposition)

Rémunération 2150 - 2400 € pour les agents non titulaires selon l’expérience

Type de contrat CDD d'une durée de 3 ans, renouvelable

Durée de travail 36h20 par semaine soit 7h16 par jour

Horaire de travail du lundi au vendredi de 07h30à 11h00 / 13h30 à 15h00 (variables en fonction de la saisonnalité)

Congés 25 jours de congé annuel, 8 jours de RTT, 5 jours de congés compensateurs et 2 jours hors période

Ref : C196O97444

#J-18808-Ljbffr