Coordinateur Supply Chain H/F, Beaune

Who are we? A High Jewelry Maison with a strong heritage who promotes exceptional know-how in an enchanting and creative environment. Our Maison is looking for talented individuals who contribute to developing and transmitting their expertise with care and no compromise. At Van Cleef&Arpels you will be surrounded by passionate experts and will contribute to many new projects which allows our Maison to regularly reinvent itself. At Van Cleef&Arpels, we are proud to hire talents from many different backgrounds and experiences. We believe that when diversity and inclusion are fully embraced and empowered, creativity and knowledge emerge to deliver excellence. Missions principales

Piloter les stocks et les approvisionnements Passer et suivre les commandes fournisseurs Assurer le suivi des commandes et des livraisons Gérer les retours fournisseurs et les demandes SAV Participer à la gestion des écarts de stock et à la fiabilité des données ERP Organiser les expéditions des produits finisParticiperà la facturation et au suivi administratif Contribuer à l’amélioration continue des processus Supply Chain Compétences

Vous maîtrisez les outils informatiques, notamment un ERP (idéalement SAP ou ProConcept) Microsoft Office, en particulier Excel, pour assurer un suivi précis et une analyse efficace des flux. Vous êtes doté d'un esprit d'analyse et d'une posture proactive, vous identifier des axes d'amélioration etaccueillir les feedbacks de manière constructive afin de contribuer à l'amélioration continue des processus.Profil recherché

Formation en Supply Chain, logistique ouéquivalent Première expérience dans un environnement industriel appréciée Maîtrise des outils informatiques (Excel, ERP type SAP est un plus) Rigueur, organisation et sens du détail In our Group, you can start anywhere and go everywhere. Internal mobility is one of the best growth accelerators to develop within Richemont and our Maisons. We encourage our people to be curious, drive their own career, and dream big.

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