Moniteuréducateur (H/F), Essey

Moniteuréducateur (H/F) Offre n° 208SKZT

Soigner, rééduquer, réinsérer : la santé sans préjugés : tel est notre engagement. Rejoignez une équipe dynamique où près de 730 collaborateurs s'engagent quotidiennement pour accompagner et protéger la santé des patients et des résidents dans nos établissements sanitaires et médico-sociaux (ESMS) en Région Bourgogne‑Franche‑Comté. Rejoindre l'UGECAM Bourgogne - Franche - Comté c'est saisir l'opportunité de développer et de construire son parcours professionnel au sein de l'écosystème de la Sécurité Sociale. Notre objectif à tous : Une meilleure prise en charge pour nos patients et résidents.

L'UGECAM BFC recrute pour l'un de sesétablissements DAMSA un moniteur éducateur (H/F) en CDD de remplacement. Le DAMSA, basé à Essey (21320), accompagne sur des modalités notamment IME-Hébergement et Accueil de Jours 50 enfants/adolescents avec troubles du développement intellectuel (et autres troubles associés), âgés de 6 à20 ans. L'établissement n'est pas ouvert les week‑ends et jours fériés.

Missions / activités

Mettre enœuvre, porter et suivre le projet personnalisé du jeune concerné.

Assister, aider, soutenir ou stimuler la personne accueillie dans les actes de la vie quotidienne.

Contribuerà l'élaboration, à l'évolution et à l'évaluation du projet personnalisé.

Contribuerà l'analyse des comportements, de l'environnement et de l'évolution de la personne accueillie.

Participerà la traçabilité de la prise en charge (DUI, bilan d’accompagnement, …).

Participer aux réunions partenaires et internes.

Porter des projetséducatifs innovants sur le service.

Contribuer au développement de la qualité et de la gestion des risques.

Compétences

Connaissance des troubles du développement intellectuel (TDI) avec troubles associés ainsi que de l’éducation structurée et des méthodes cognitivo‑développementales, expériences auprès d’enfants TDI souhaitée.

Connaissance des recommandations des bonnes pratiques de la HAS et de l'ANESM, relatives au public.

Savoir‑faire

Connaissance des dispositifs et de la réglementation en vigueur dans le domaine de la prise en charge de la dépendance et du handicap.

Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.

Capacité à animer des réunions de concertation clinique.

Capacité d’initiative et d'organisation.

Capacité de négociation et de médiation.

Compétences en communication orale et écrite.

Savoir‑être

Adaptabilité à la diversité des situations, des interlocuteurs et des partenaires.

Empathie,écoute, approche centrée sur la personne.

Dynamisme et rigueur.

Organisation.

Autonomie professionnelle.

Capacité d’innovation et de leadership.

Travail enéquipe pluridisciplinaire.

Formation Diplôme d’État de moniteur, certificat d’accompagnement public avec handicap, etc. Une expérience (et/ou une formation) dans l’accompagnement éducatif et cognitif des enfants et adolescents serait un atout.

Type de contrat CDD– 2 mois. Durée du travail 35h/semaine. Travail en journée.

Rémunération

Salaire brut annuel : 31 045 € à 31 046 €.

Primes.

Intéressement / participation.

CSE.

Déplacements Ponctuels.

Informations complémentaires

Qualification : Employé qualifié.

Secteur d’activité : Activités générales de sécurité sociale.

Profil souhaité

Débutant accepté.

Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne.

Avoir l’esprit d’équipe.

Etreà l'écoute, faire preuve d’empathie.

Etre force de proposition.

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