France

Chef d'équipe, Beauvais

Chef d'équipe, Beauvais
Description
RS Group France, entreprise internationale digitale BtoB, recherche un(e) Responsable de la logistique outbound et export.

Responsabilités

Gestion d’une équipe (performance individuelle, entretiens annuels, Kélio…)

Organisation des activités OUT des équipes par planification quotidienne et hebdomadaire pour assurer le respect des engagements clients et atteindre les objectifs du service

Vérification et mesure des réalisations des équipes et des opérateurs

Résolution des problématiques opérationnelles en lien avec les services ou les managers concernés

Respect et application des consignes de sécurité, propreté et rangement des zones de travail et locaux collectifs

Application des normes de qualité et des instructions de travail existantes

Participation aux groupes de travail sur des projets logistiques

Communication avec les autres services de l’exploitation

Animation, motivation et leadership pour garantir une activité performante

Accompagnement des animateurs dans leur quotidien

Entretenir les relations opérationnelles avec transporteurs et fournisseurs

Leadership de la démarche d’amélioration continue (CI)

Profil requis Expérience de 2 à 3 ans dans le domaine de la logistique. Maîtrise de SAP et Excel. Niveau B1 minimum en anglais. Esprit d’équipe, communication, notions de management et capacité à fédérer une équipe autour des enjeux logistiques.

Informations supplémentaires Horaires :

7h00-14h30, 12h45-20h15, 13h00-21h00.

Type d’emploi :

Temps plein, CDI.

Lieu du poste :

En présentiel (60000 Beauvais).

Rémunération À partir de 2176,22 € par mois.

Avantages

Aide au logement

Épargne salariale

Bonus Logistique

RTT

Du lundi au vendredi

Rejoindre RS France c'est aussi

2 jours rémunérés de bénévolat par an

Programme de formation et développement personnel

Activités liées au bien-être au travail

Evènements conviviaux internes et externes

Avantages CSE (Chèques vacances, cartes cadeaux, plateforme avec offres de partenaires…)

Politique d’amélioration continue CI

Opportunité de carrière, évolution en interne

Nousétudions, à compétences égales, toutes candidatures, dont celles des personnes en situation de handicap.

#J-18808-Ljbffr
Informations clefs
Conseils de Sécurité
N’acceptez pas de payer un potentiel employeur par avance afin de vous garantir une embauche.
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Informations supplémentaires sur l’annonce

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