HR Business Partner, Bresles

HR Business Partner H/F Votre défi Au sein de la filière Ressources Humaines, vous occupez le poste de HR Business Partner et contribuez, à la fois sur le plan stratégique et opérationnel, au développement de notre plateforme logistique de Bresles.

Responsabilités

Conseil&Accompagnement managérial:

Accompagner les managers dans la gestion quotidienne de leurséquipes, les challenger, les conseiller et les soutenir dans leurs décisions.

Présence terrain:

Être visible et présent(e) auprès des équipes afin de créer une relation de confiance, anticiper les problématiques humaines et ajuster les actions RH au plus près du terrain.

Déploiement des processus RH:

Garantir le respect des processus RH (évaluations de performance, mobilité interne, développement des compétences, formation) et veiller à leur bonne application.

Pilotage de la performance humaine:

Suivre et analyser les indicateurs RH de performance collective et individuelle. En lien avec les managers, proposer et mettre enœuvre des actions correctives ou de développement.

Soutien RH de proximité:

Être un interlocuteur clé pour les collaborateurs, répondre à leurs besoins et proposer des solutions RH adaptées aux enjeux opérationnels.

Animation des groupes de progrès.

Profil recherché

Vous disposez d’une expérience confirmée (minimum 5 ans) en tant que généraliste RH ou HRBP, idéalement dans un environnement opérationnel exigeant.

Vous avez déjà managé ou exercé un rôle avec une forte influence managériale.

Vousêtes reconnu(e) pour votre leadership, votre écoute active, votre esprit de défi, ainsi que votre capacité à faire progresser vos interlocuteurs.

Vousêtes proche du terrain, à l’aise dans les environnements mouvants, avec un sens développé du service et de la performance collective.

Vous maîtrisez les outils RH et savez transformer les données RH en actions concrètes.

Ce que Noz vous offre : Un rôle central dans une entreprise en forte croissance.

La possibilité d’impacter directement la dynamique humaine de votre périmètre.

Un environnement stimulant, proche des opérationnels et propice à l’innovation RH.

Dans le cadre de sa politique de diversification, le Service Recrutement de l'Univers NOZétudie à compétences égales toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.

#J-18808-Ljbffr