Référent Territorial RH (F/H/X), Bègles

Référent Territorial RH (F/H/X) Sous la responsabilité de la Responsable RH de la filière Croix-Rouge Compétence et en collaboration directe et permanente avec la Direction Régionale de Croix-Rouge Compétence Nouvelle-Aquitaine (CRC NA),

Responsabilités

Vous accompagnez et conseillez les directions et managers sur les problématiques RH quotidiennes et l'application du droit du travail ;

Vous assurez un appui juridique en matière de relations individuelles et collectives de travail (disciplinaire, contentieux, organisation du travail, etc.) ;

Vous pilotez et sécurisez la gestion des relations sociales en lien avec les élus représentants du personnel ;

Vous préparez et coordonnez les instances représentatives du personnel et garantissez le respect des obligations légales ;

Vous déployez et accompagnez la politique RH nationale sur votre territoire ;

Vous contribuez activementà la démarche QVCT et à la prévention des risques psychosociaux (RPS) ;

Vous accompagnez les situations sensibles ou complexes en apportant des solutions adaptées aux équipes et managers ;

Vous coordonnez, encadrez, animez et fédérez l'équipe de gestionnaires RH placée sous votre responsabilité et êtes garant de la qualité des processus RH ;

Vous participez au développement RH : recrutement, intégration, mobilité, formation et accompagnement des parcours ;

Vous veillezà l'harmonisation et à la fiabilité des pratiques RH au sein des établissements de la région Nouvelle-Aquitaine ;

Vous participez aux projets RH transverses et aux actions d'accompagnement du changement.

Informations contractuelles

Date de prise de poste souhaitée : juillet 2026

Temps de travail : Cadre au forfait jours

Type de contrat : CDD de 11 mois

Rémunération : À partir de 44 K€ bruts annuels, carte ticket restaurant

Profil / Qualifications Vousêtes titulaire d'un diplôme de formation supérieure (Bac+4/5) en Ressources Humaines ou Droit Social. Vous justifiez d'une expérience confirmée sur une fonction de responsable RH généraliste avec une expertise en relations sociales et accompagnement juridique. Une expérience sur un périmètre multi-sites et/ou dans le secteur de la formation seraient de véritables atouts pour réussir dans cette fonction.

Compétences requises

Juridique

Relation sociale

Compétences comportementales

Votre capacité à gérer des situations sensibles avec discrétion, pragmatisme et intelligence relationnelle ;

Votre sens du dialogue ;

Votre posture de conseil ;

Votre capacité d'analyse et de synthèse ;

Votre sens de l'écoute et de la communication ;

Votre capacité d'adaptation dans des environnements complexes et évolutifs.

Niveaux d'expérience requis

3-5 ans

6-10 ans

Bonus / avantages

Prime de fin d'année : Oui

Ségur 1 : Oui

Ticket restaurant : Oui

RTT / JREP : Oui

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