Conseiller Commercial F/H, Belfort

La satisfaction client est pour vous une priorité ? En rejoignant l'agence de Belfort, le 06/05/2026 en CDI, nous vous offrons la possibilité de devenir un acteur essentiel de la satisfaction des sociétaires.

Vos principales responsabilités Dès votre prise de poste, vous bénéficierez d’une formation de plusieurs semaines à nos produits et services, formation adaptée selon votre profil. Elle vous permettra de remplir les missions riches et diversifiées qui seront les vôtres au quotidien :

Prendre en charge les prospects, détecter les besoins de chaque client pour ensuite conseiller et vendre les produits et services MAIF adaptés : IARD, épargne et prévoyance

Fidéliser les clients à travers une relation de confiance personnalisée

Gérer la relation client sur l’ensemble des canaux de distribution : en agence, par téléphone ou par mail

Nous apprécierons chez vous

Votre envie de rejoindre uneéquipe où la personnalité de chacun fait la force du collectif

Votre capacité à remettre en question vos acquis, à vous adapter au contexte et à développer vos compétences en continue

Votre conduite efficace d’un entretien de vente, de l’accueil à la souscription

Votre expression orale etécrite fluide

Votre sourire et votre qualité de la relation nouée avec nos visiteurs

Votre expérience réussie et/ou une formation validée dans le domaine commercial.

Ce que vous apprécierez chez nous Notre management par la confiance qui laissera la place à votre autonomie et prise d’initiatives.

Rémunération

Une rémunération fixe comprise entre 28 000 € et 35 000 € brut annuel, en fonction de votre parcours et de votre expérience.

Le versement annuel de primes de participation et d’intéressement (en moyenne 3 500 € par collaborateur ces dernières années)

Équilibre vie personnelle / professionnelle

Un temps de travail de 36 h 45

Une quarantaine de jours de congés payés / RTT

La possibilité de télétravail dès lors que l'autonomie est acquise

Avantages sociaux personnalisés

1 200€ de prime annuelle par enfant de moins de 11 ans à charge

Des abonnements de transport en commun pris en chargeà 100 % dans la limite de 1 400 € (puis à 50 % au-delà)

Possibilité de convertir vos jours de congés en salaire ou de les épargner sur votre CET

Tickets restaurants, mutuelle santé protectrice, abondement PERCOL, nombreux avantages CSE, ...

Vous pouvezêtre amenés à travailler du lundi au vendredi, de 9 h à 19 h, selon un planning défini en anticipation.

#J-18808-Ljbffr