Responsable Portfolio Contract Management // Portfolio …, Belfort

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Responsable Portfolio Contract Management

afin de piloter, structurer et coordonner la gestion contractuelle et commerciale d’un portefeuille en croissance de projets de construction neuve (New Build). Ce poste inclut le management d’une équipe composée de Project Managers (Commercial), Contract Managers et Claim Managers, et s’inscrit au sein de la fonction

Juridique, Contract Management et Compliance .

Missions et responsabilités

Gestion contractuelle et commerciale

Définir, déployer et faire évoluer les meilleures pratiques en matière de gestion contractuelle et commerciale sur l’ensemble du portefeuille

Interagir avec les clients, partenaires externes et parties prenantes internes sur l’ensemble des sujets contractuels et commerciaux

Contribuerà l’atteinte des objectifs de rentabilité des projets, de respect des délais, de réduction des coûts et de satisfaction client

Collaborerétroitement avec le leadership pour améliorer l’excellence d’exécution des projets

Mettre en place et maintenirà jour les documents structurants incluant stratégies commerciales, gestion des réclamations, assurances, correspondances et notifications

Assumer la responsabilité globale des sujets contractuels et commerciaux vis-à-vis des clients, partenaires, assureurs et sous-traitants jusqu’à clôture complète des obligations

Garantir la conformité contractuelle, notamment en matière de notifications auprès des clients et assureurs

Réduire l’exposition aux risques et aux litiges tout en maximisant les opportunités et la performance financière et opérationnelle

Assurer la traçabilité et l’accessibilité des données et documents contractuels

Préparer, piloter et négocier les réclamations (claims) avec les partenaires, assureurs et sous-traitants

Participerà l’identification, la quantification et la gestion des risques et opportunités

Être garant des enjeux contractuels, commerciaux et juridiques du portefeuille

Travailler en coordination avec leséquipes juridiques, assurances et fiscalité pour sécuriser les projets

Management et leadership RH

Encadrer uneéquipe de Project Managers (Commercial), Contract Managers et Claim Managers

Définir et piloter les plans de succession, de développement des compétences et de mobilité

Accompagner, motiver et développer les collaborateurs sur les sujets contractuels et commerciaux

Contribuer activement au développement des compétences de l’équipe

Piloter le cycle RH annuel et la gestion administrative des collaborateurs

Garantir l’adéquation des ressources et des compétences aux besoins actuels et futurs

Outils, processus et reporting

Mettre en place et maintenir les outils et processus nécessaires à une gestion contractuelle efficace

Assurer une veille active du marché et des pratiques du secteur de la construction

Réaliser des audits contractuels et commerciaux sur les projets

Collecter, consolider et analyser les données d’exécution et les indicateurs contractuels

Identifier les tendances clés et en assurer le reporting

Capitaliser sur les retours d’expérience et alimenter les équipes d’offres (tendering) pour améliorer la performance future

Déployer les méthodologies et outils adaptés (gestion des claims, variations, change orders, risques et opportunités)

Contribuer aux démarches de simplification et d’amélioration continue

Qualifications Requises

Diplôme supérieur (Master ou équivalent) en Contract Management, Commerce, Droit ou Ingénierie

Minimum 10 ans d’expérience en contract management et/ou claim management sur des projets d’infrastructures majeurs à l’international

Expérience confirmée (minimum 5 ans) en management d’équipe, idéalement en France

Bonne connaissance du secteur nucléaire et de l’exécution de projets EPC

Capacité à définir et déployer des stratégies commerciales

Expertise reconnue en gestion des claims

Maîtrise des contrats EPC et des principes du droit des contrats

Excellentes compétences en négociation

Vision commerciale transverse multi-domaines

Capacité à analyser des contrats, plans techniques et spécifications

Capacité à attirer, développer et fédérer des équipes

Leadership et capacité d’influence, y compris sans lien hiérarchique direct

Maîtrise des outils informatiques (suite Microsoft Office)

Maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral

Qualifications Souhaitées

Expérience en gestion de projet et certifications associées

Expertise en planification (scheduling), quantum et certifications associées

Réseau existant d’experts (planning, quantum, claims)

Esprit analytique, pragmatisme, flexibilité et résilience

Excellentes capacités de communication écrite et orale

Capacité à gérer les situations de tension et à accepter la critique

Forte sensibilité interculturelle

Esprit d’équipe, proactivité, sens des priorités et du résultat

Caractéristiques Du Poste

Posteà pourvoir en CDI

Localisé à Belfort

Statut Cadre

Rémunération sur 13 mois

Prime de participation + intéressement

#J-18808-Ljbffr