Responsable contrôle de gestion F/H, Belfort

Le/La responsable contrôle de gestion fournit à sa direction le résultat de ses analyses économiques et financières nécessaires au pilotage opérationnel et stratégique des frais généraux de Arabelle Solutions. Rôles et responsabilités

Réaliser un plan prévisionnel d'activité Analyser les résultats et faire du reporting financier Produire les budgets et les plans stratégiques et les mettre en adéquation avec les plans opérationnels Préparer des estimations des lignes de compte de résultat ou trésorerie du périmètre concerné ; être en mesure d’expliquer les variances ; quantifier et expliquer les risques et opportunités susceptibles d’affecter son estiméPréparer les clôtures périodiques : apporter ou coordonner les corrections nécessaires, s’assurer que le compte de résultat (ou l’état de variation de trésorerie) soit juste et cohérent avec la réalité opérationnelle Produire et communiquer les résultats et ensuite expliquer les variancesAnalyser les facteurs déterminants des variances et leurs implications opérationnelles, les segmenter en facteurs inhabituels, contrôlables et opérationnels et identifier les causes profondes et les responsables des actions pour chaque Fournir des analyses ad hoc pour soutenir le processus de décisionSuivre les progrès par rapport aux objectifs Recommander des actions pour atteindre les performances prévues Interagir en partenariat avec les équipes opérationnelles pour comprendre et favoriser les opportunités de croissance, d’optimisation des coûts et de la trésorerie Maintenir les procédures et les outils de gestion et chercher des axes d’améliorationIl devraégalement pousser l’automatisation et la numérisation des outils Activités managériales

Anime, organise et coordonne les activités des contrôleurs de frais généraux Manage son équipe, développe les talents dans son équipe Définit en coordination avec sa hiérarchie et ses clients internes les priorités de son périmètre Met en œuvre les priorités du Business (par ex. Lean) et contribue avec son équipe à l’atteinte des objectifs du BusinessCompétences professionnelles spécifiques

Diplôme supérieur en économie, finance, contrôle de gestion, audit complété par une expérience professionnelle Capacité à gérer une équipe internationale et multiculturelle Très forte capacité à travailler avec de nombreux autres départements (en région et global) mais aussi dans des environnements multi culturels et multi fonctionnelAnglais courant Bonne aptitudeà la négociation Leadership et capacité à convaincre Se montrer agile et proactif dans ses démarches S’adapter aux changements, à l’incertitude et à la complexité Prendre en compte plusieurs paramètres à la fois dans ses analyses et ses décisions Avoir de très bonnes connaissances SAP (reporting, écritures, implémentation)Avoir de bonnes connaissances des outils de Business Intelligence notamment Power BI

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