Chef d'équipe Parc Matériel et Mobilier - Logistique, Besançon

Un chef d'équipe des parcs matériel et mobilier (H/F) Date limite : 21 juin 2026

La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute, au sein du Service Logistique, pour la Direction Parc automobile et Logistique :

Un chef d'équipe des parcs matériel et mobilier (H/F)

Responsabilités :

Encadrer leséquipes en organisant les tâches, contrôlant les interventions et évaluant les agents, tout en garantissant le respect des règles de sécurité et des procédures internes,

Gérer les parcs matériel et mobilier en définissant les zones de stockage, en assurant l’inventaire, la traçabilité, la maintenance et la distribution des équipements, tout en garantissant leur conformité et sécurité,

Optimiser l’utilisation des équipements en proposant des plans de remplacement, en accompagnant les mouvements logistiques et en répondant aux demandes des services et des partenaires,

Piloter l’organisation des prestations d’aide aux communes en planifiant les réservations et les mouvements de matériel, en communiquant les consignes d’utilisation et en établissant les devis d’installations,

Assurer la manutention, le transport et l’installation des matériels (barrières, podiums, tribunes, gradins, etc.),

Assurer l’entretien et le nettoyage des locaux, matériels de prêt et mobilier, dans le respect des normes d’hygiène et de sécurité en vigueur,

Garantir la sécurité au travail en identifiant les risques, appliquant les consignes réglementaires et veillant au respect des procédures par tous.

Profil recherché

Expérience ou formation dans le domaine du magasinage et/ou de la gestion de stock.

Aptitudesà l'encadrement

Qualités relationnelles avérées

Maîtrise des outils bureautiques et du logiciel Maximo idéalement

Sens du collectif et de l'initiative

Méthode et rigueur

Capacité à travailler en autonomie

Permis B et chariotélévateur

D’autres bonnes raisons de nous rejoindre

Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,

Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, aménagement sur 4.5 jours ou 9 jours sur 10, possibilité de temps partiel, 35 jours de congés,

Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,

Participation de l'employeurà l’assurance prévoyance et à la mutuelle santé sous contrat collectif,

Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,

Remboursement des frais de transports en communà hauteur de 75 % (limite maximum de 104.04€),

Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.

Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)

Date limite de candidature :

21 juin 2026

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