Gestionnaire Ressources Humaines H/F, Besançon

# Gestionnaire Ressources Humaines H/F* Besançon, 25000* CDI* 07/09/2026* Permis requis* 14.1€- 15€## DescriptionL' **AFTC ASSOCIATION DE FAMILLES FACE AUX TROUBLES COGNITIFS** existe depuis plus de 25 ans sur la région et propose différents services, établissements et dispositifs dédiés à l’accompagnement de personnes en situation de handicap cognitif (traumatisme crânien, cérébro-lésions,...).Elle intervient dans le champ de l’autonomie et la vie sociale ainsi que le champ de l’insertion professionnelle.Elle porte entre autres activités : l’UEROS BFC, les Plateformes Emploi Accompagné en Franche-Comté, des Services d'Appuis Spécifiques TND en Bourgogne, un Centre d’Accueil de Jour, un Dispositif Habitat Adapté, 4 SAMSAH, 2 PCPE et 5 GEM.L’association compte à ce jour 89 salariés et accompagne environ 600 personnes chaque année.Pour accompagner son fort développement, l'AFTC recrute ses talentsde demain ! Nous recrutons notre futur **Gestionnaire RH Paie et Administration du personnel H/F en CDI**Avantages- Aide au déménagement

- Véhicule de service

- Mutuelle

- Téléphone portable

- Télétravail occasionnel

- CSE-Oeuvres sociales

- Tickets restaurants

- Aide au logement

- 50% Transports

- PC Portable## Missions* Traitement quotidien des demandes du personnel (mails, appels, visites)* Création complète des dossiers salarié de l'entrée à la sortie et suivi du matériel* Administration du personnel en toute autonomie : embauche, rédaction des contrats et avenants, organisation des visites médicales, suivi de la période d’essai, gestion des arrêts maladie et autres absences, rédaction de courriers et attestations...* Gestion des mutuelles* Gestion des paies en lien avec notre prestataire externe (récolte des éléments variables, recensement, calculs, contrôle des bulletins, soldes de tout compte)* Suivi administratif stagiaires et personnel RQTH* Organisation desrecrutements et participation aux entretiens, entretiens téléphoniques de présélection,* Gestion du télétravail* Gestion des absences dans logiciel Octime* Suivi des entretiens GEPP (entretiens fin essai, évaluations, parcours professionnels)* Contribution au plan de développement des compétences et sa mise en œuvre* Contribution à la gestion des risques professionnels* Mise à jour et suivi des différents indicateurs et tableaux de bord RH (mouvement du personnel, effectifs, absentéisme, statistiques AT/MP...)* Saisie BDESE* Participer à la construction et à la mise en place d'outils et de processus RH* Veille juridique* Participe à la tenue de l'accueil de l'association en alternance des autres assistants administratifs## ProfilVous êtes issu(e) d’une **formation RH au minimum Bac+4** avec une **expérience de 3 ans minimum** en gestion RH dont la paie.Vous êtes àl’aise avec les **outils informatiques** (Pack Office) et vous disposez de bonnes connaissances des solutions RH dont Octime. La connaissance de la convention 66 est un plus.Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de **l’organisation**, votre **rigueur** et votre **adaptabilité**. Vous **avez lesens du service,** avez de bonnes aptitudes relationnelles.#J-18808-Ljbffr