COORDINATEUR TERRAIN MATIN (H/F), Senlis

Partnaire : là où les talents ordinaires deviennent extraordinaires

Responsabilités

Intégrer les nouveaux collaborateurs intérimaires.

Accompagner les salariés intérimaires sur les conditions de travail et la sécurité (DCS, audit sécurité sur poste, etc.).

Détecter les potentiels futurs CDII / CDI.

Fidéliser les salariés en proposant les avantages sociaux.

Réaliser et suivre les entretiens avec les intérimaires dans le suivi de la mission.

Vérifier les documents d'identité.

Assurer le suivi administratif (renouvellement des contrats, etc.).

Suivre et analyser les accidents de travail.

Effectuer un suivi des retards et des absences.

Gérer le disciplinaire (avertissements, etc.).

Préparer et participer aux réunions de performance.

Assurer un suivi des intérimaires auprès des managers et du service RH.

Mettreà jour les outils de reporting et participer au suivi des indicateurs de performances.

Mettre en place des plans d'action dans un objectif d'amélioration continue.

Conditions de travail Type de contrat : CDD– 3 mois

Durée du travail : 37 heures/semaine

Horaires : 6h00 - 13h30 (matin)

Rémunération Salaire fixe : 2 100 EUR + variable selon objectifs

Salaire brut : Annuel de 23 127‑25 000 Euros sur 12 mois

Profil souhaité Expérience : Débutant accepté

Qualifications Diplôme en RH non indispensable, formation interne disponible.

Expérience sur un poste administratif indispensable.

Capacité à se approprier la culture d'entreprise, sens du service, envie de s'investir dans les projets.

Employeur Société de finances informatique. 20 à 49 salariés.

#J-18808-Ljbffr