Technico-commercial H/F– Secteurs 34&48, Lodève

Technico-commercial H/F– Secteurs 34&48 Crescendo Lyon Brotteaux, Agence d’Emploi Tertiaire et Cadres, recrute pour le compte de l’un de ses clients un

Technico-commercial

H/F– Secteurs 34&48

Rattaché à l’agence de Toulouse, vous aurez pour missions :

Prospecter activement pour développer votre portefeuille clients

Identifier les besoins, organiser vos rendez‑vous et assurer un suivi rigoureux

Renforcer vos compétences techniques afin de répondre précisément aux attentes des clients, tout en leur garantissant un service de qualité

Contribuerà la visibilité de l’entreprise et au développement du chiffre d’affaires

Rédiger des propositions commerciales, offres tarifaires et cahiers des charges

Assurer le suivi client, la fidélisation et la gestion des éventuels litiges

Effectuer un reporting quotidien via le CRM et participer aux réunions bimensuelles (un vendredi sur deux) au siège avec les équipes et la direction

Un parcours de formation de trois semaines est prévu au siège de l’entreprise avant la prise en charge de votre secteur et de votre portefeuille clients.

Localisation Basé en home‑office, vous interviendrez sur les départements 48 (Lozère) et 34 (Hérault).

Posteà pourvoir dès que possible.

Horaires Durée hebdomadaire : 37 h.

Profil recherché Issu d’une formation de niveau Bac +2 minimum, vous justifiez d’au moins deux ans d’expérience dans un environnement technique à dimension commerciale. Doté d’un fort tempérament commercial et persuasif, vous saurez relever les défis du poste et saisir les opportunités d’évolution qu’il offre. Une bonne maîtrise de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral, est souhaitée. Vous vous appuierez sur la notoriété de l’entreprise et sur une gamme de produits reconnue pour leur qualité afin de développer votre chiffre d’affaires. Le poste est également ouvert auxdébutants issus d’une formation technique. Le permis B est indispensable.

Salaire / Avantages Salaire : jusqu’à 40 k€ brut annuel la première année (fixe + variable). Salaire fixe mensuel de 2000€ brut plus commissions non plafonnées.

Après deux/trois ans d’ancienneté, vous pourrez atteindre un salaire global entre 45 k€ et 60 k€ brut annuel (fixe + variable).

Autres avantages : 12 jours de RTT par an, 1 véhicule de service (vous le gardez 7 jours sur 7) + ordinateur portable + téléphone portable + carte essence + repas du midi remboursés au réel jusqu’à 14,50€ + chèque cadeau à Noël d’un montant de 160€, et chèques vacances de 80 € (au bout d’un an d’ancienneté).

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