DIRECTEUR GÉNÉRAL DES SERVICES H/F, Puisserguier

La Communauté de communes SUD‑HERAULT, Etablissement Public de Coopération Intercommunale, dont le siège est situé à Puisserguier (34620), créée le 1er janvier 2014 par fusion de deux communautés de communes, composée de 17 communes et regroupant 18 700 habitants, recrute son DGS par suite d’un départ à la retraite.

Sous l’autorité de la Présidente, et épaulé(e) par 1 DGA Ressources, le/la DGS conseille et accompagne l’autorité territoriale dans la définition et la mise en œuvre des orientations stratégiques.

Titulaire

Ouvert aux contractuels : NON

Catégorie A

Cadre d’emploi : Attaché

Famille de métiers : Pilotage, Direction générale

Temps complet

Recrutement par voie de détachement sur Emploi fonctionnel

Posteà pourvoir : le plus tôt possible

Date limite de candidature : 12 juin 2026

Missions

Participeà l’élaboration du projet global et à la définition des orientations stratégiques de la collectivité

Dirige les services et pilote l’organisation territoriale permettant de mettre en œuvre la stratégie préalablement définie : moyens opérationnels et organisationnels

Participe aux instances de gouvernance de la collectivité

Elabore et pilote la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources financières, humaines, matérielles au service des politiques publiques

Veilleà la performance des services communautaires et à l’efficacité des services publics rendus aux habitants et acteurs du territoire

Veille au respect du cadre règlementaire (finances, marchés publics, droit de la fonction publique, urbanisme, environnement, etc.)

Supervise le management des services et la conduite du dialogue social

Coordonne l’équipe de direction composée des responsables de services

Représente l’institution auprès des partenaires institutionnels extérieurs et acteurs du territoire

Qualifications

Formation académique : niveau Bac+5 (Droit public, Administration territoriale, Sciences politiques, Économie, etc.)

Expérience : Expérience significative dans un poste de direction à fort contenu managérial, stratégique et organisationnel. Expérience en intercommunalité vivement appréciée

Champs de compétences : Juridique, finances publiques, ressources humaines, marchés publics, urbanisme, environnement, développement local, politiques publiques, fonctionnement des institutions

Qualités managériales : Leadership, capacité à fédérer, à déléguer, esprit d’équipe, écoute, sens de l’organisation, capacité d’adaptation

Qualités personnelles : autonomie, disponibilité, intégrité, diplomatie, capacité à gérer les priorités, sens de l’intérêt général, force de proposition

Communication : esprit d’analyse et de synthèse, très bonnes capacités d’expression écrite et orale, intelligence relationnelle, capacité à conduire des discussions stratégiques

Rémunération Statutaire (selon grille indiciaire d’emploi fonctionnel de DGS pour les communes de 10 000 à 20 000 habitants) + RIFSEEP + adhésion au COS + participation aux complémentaires santé et prévoyance.

Conditions de travail Poste basé au siège administratif, déplacements pour réunions, télétravail possible.

#J-18808-Ljbffr