2 TRAVAILLEURS SOCIAUX (ES-AS-CESF) (H/F), Bezons

Le Pôle Hébergements Collectifs regroupe plusieurs structures d’hébergement d’urgence (CHU) et CHRS répartis sur l’ensemble du territoire Val- d’oisien. Implanté sur une large partie du territoire et fort de sa capacité d’accueil, ses équipes s’appuient sur une démarche d’intervention et d’accompagnement social globale auprès des publics et sur un vivier de partenaires dense et pluriel. Il a pour missions la mise à l’abri d’urgence, l’accueil et l’accompagnement des personnes isolées et des familles en situation de détresse sociale.

Le travailleur social réalisera au sein du CHU de Bezons un accompagnement social global auprès des résidents, sous la responsabilité directe de la Cheffe de service. Le CHU accueille 28 personnes (femmes isolées ou monoparentales) hébergées dans des studios individuels ou partagés.

PRINCIPALES MISSIONS

Préparer et assurer l’accueil et l’installation des personnes accueillies dans les hébergements.

Accompagner les ménages dans les différentes démarches selon leur situation (administratives, budgétaires, médicales…) et constituer les dossiers s’y afférents (CMUC, CAF…).

Participer avec l’équipe au soutien et à l’accompagnement des personnes dans leur quotidien (entretien de l’hébergement, parentalité…).

Rédiger des écrits professionnels (notes, rapports sociaux, comptes rendus, articles…).

S’approprier les outils de travail et être force de propositions pour les faire évoluer (livret d’accueil, règlement de fonctionnement…).

Assurer la transmission quotidienne des informationsà l’équipe et à la Cheffe de service et mettre à jour les logiciels dédiés (ASSIA, Teams).

Concevoir, organiser et animer des actions collectives.

Travailler en partenariat avec les acteurs du territoire et le développer en lien avec la Cheffe de service.

COMPETENCES ET QUALITES REQUISES

Titulaire d’un diplôme de travailleur social (AS, C.ESF, ES).

Expérience auprès des publics en situation de précarité.

Bonne connaissance du secteur AHI.

Prise d’initiative, réactif, engagé et consciencieux.

Prise de recul et juste distance.

Maitrise de l’outil informatique indispensable (Word, Excel, messagerie).

Très bonne capacité d’écoute, discrétion et empathie.

Sens de l’organisation et autonomie.

Permis B exigé.

CONDITIONS CCNT 66– Rémunération selon diplômes et ancienneté – congés annuels + congés trimestriels (18 jours) – Titres restaurant, CSE, mutuelle.

CDI temps plein 35h: une soirée par semaine et un samedi par mois.

#J-18808-Ljbffr