Chargé de coordination interne F/H, Bezons

Chez Atos, nous contribuonsà façonner un avenir numérique enrichi par l’intelligence artificielle. Notre mission réunir les meilleurs talents, technologies et partenaires, pour faire progresser la transformation digitale au quotidien.

Des environnements critiques aux services cloud et de cybersécurité, nous guidons nos clients pour les amener là où ils ont besoin d’aller.

Nos technologies sont fluides, sécurisées et conçues pour être responsables. Avec l’innovation intégrée dans tout ce que nous faisons, nous réinventons l’avenir pour nos clients, nos collaborateurs et la société dans son ensemble.

Le rôle consiste à assurer l’adéquation entre les besoins business et les ressources disponibles au sein de l’organisation, en mobilisant des profils en intermission, en rotation de mission ou via des solutions de sous‑traitance. Il s’inscrit dans une dynamique globale de staffing transversevisant à optimiser la répartition des compétences entre les différentes entités, à fluidifier les mobilités internes et à garantir la performance des équipes à travers une gestion équilibrée de la charge.

Missions principals

Répondre aux besoins business en mobilisant les ressources disponibles (intercontrat, rotation de mission, sous‑traitance)

Participer aux dispositifs de staffing (Swap/SubCo, comités de staffing par compte, revues cross Business Line)

Optimiser la répartition de la charge entre les différentes LBU

Gérer le portefeuille de collaborateurs en intercontrat (bench)

Organiser l’accueil des retours de mission et leur repositionnement

Présenter les profils disponibles aux entités de rattachement et aux autres LBU

Assurer le suivi individuel des collaborateurs (CV, formations obligatoires, disponibilité, congés)

Diffuser les règles et bonnes pratiques liées à l’intercontrat

Identifier et activer des actions d’upskilling et de reskilling

Détecter des opportunités de missions en local et en cross‑staffing

Maintenirà jour les outils de suivi du bench et des disponibilités

Créer, qualifier et suivre les demandes de staffing et nouveaux besoins

Mettreà jour les CV et profils des collaborateurs disponibles

Contribuerà la gestion des situations de surstaffing

Accompagner les mobilités internes en lien avec le management régional et les équipes RH

Suivre les trajectoires de repositionnement et les plans de mobilité

Participerà la maîtrise des indicateurs de charge et de performance (TACE)

Contribuer aux comités de staffing et instances de gouvernance transverse

Participer aux revues de sous‑traitance (Swap tour)

Coordonner leséchanges avec les équipes Workforce Management (WFM)

Garantir la cohérence entre besoins exprimés et ressources disponibles sur le périmètre régional et transverse

Profil recherché

Expérience d’au moins 4 ans, idéalement en ESN

Excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles

Aisance dans la communication avec des interlocuteurs variés

Diplomatie, sens de l’écoute et de l’organisation

Autonomie, réactivité et esprit d’équipe

Adaptabilité dans un environnement transverse

Maîtrise de l’anglais indispensable

Ce que nous proposons

Jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine

Tickets restaurant (valeur faciale 10€, prise en charge 60%)

Evénements d’intégration et moments conviviaux réguliers (selon les périmètres/site)

Tous vos congés disponibles dès votre arrivée

Programme de cooptationjusqu’à 2750 €

Accès aux activités sociales et culturelles

Aideà la mobilité durable (vélo, covoiturage)

Votre avenir chez Atos

Des perspectives d’évolution concrètes et personnalisées

Plus de 600 formations certifiantes et plateforme e‑learning

Un accompagnement de proximité pour vous faire grandir

Prêt(e) à faire partie de l’aventure ? Faites la différence et rejoignez la teams Atos

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