Responsable d'agence Ingénierie Bâtiment&Énergies, La Cayenne de Seudre

Dans le cadre de son expansion, TECSOL Antilles-Guyane recherche son nouveau responsable d’agence, basé en Guyane et en charge de l’activité du territoire. Expérience de 3 ans minimum exigé dans le domaine du bâtiment et/ou de l'énergie Vous intégrez une équipe jeune dynamique et passionnée par le domaine du bâtiment, de l'énergie et par les applications du numérique àces activités. Vous rejoignez l’agence de la Guyane, composée de 3 personnes avec des échanges possibles avec l’agence de la Martinique, de la Guadeloupe et de Saint-Martin, en fonction des projets.Missions d’encadrement

Venir en soutien deséquipes sur des sujets épineux ou lors de tensions externes ou internes à l’entreprise. Veiller au respect des objectifs de qualité, coût et délais préalablement définis à l’ouverture de l’affaire. Valider les congés des équipes de l’agence en collaboration avec l’assistante RH.Animer notre réseau de clients et le développer à l’aide de notre outil de CRM (banque de données) : prospection, veille, réponse aux appels d’offres. Suivre l’état commercial de l’agence, rédiger des propositions de mission en concertation avec les équipes : disponibilité de la ressource, tempsà passer sur les missions, anticiper le plan de charge mensuel de l’agence.Anticiper la mobilité des collaborateurs et proposer à la Direction Générale des candidats pour les postes vacants ou en création, dans la maîtrise du budget de fonctionnement de l’agence. Consolidation de la facturation en fin de mois à l’aide de la responsable administrative du siège.Missions techniques

Développer sa propre culture dans toutes les spécialités de l’entreprise en collaboration avec la Direction Générale et l’appui de la maison mère TECSOL SA. Encadrer techniquement dans son domaine de spécialité, les études des projets dont TECSOL a la charge : être capable de faire deschoix techniques sur la conception des systèmes pour guider les collaborateurs.Avoir une vision globale des missions de maîtrise d’œuvre, audit techniques, conseil en énergie, environnement et numérique, que l’entreprise est capable de proposer à ses clients. Se tenir au courant de l’avancement des projets et animer des réunions de coordination entre les collaborateurs sur les projets multi-techniques : HQE, électricité, climatisation, plomberie, solaire.Être capable d’assurer les réunions de maîtrise d’œuvre en cas d’absence d’un collaborateur. Être capable de soulager ponctuellement les équipes en prenant à sa charge une partie des études de conception en cas de suractivité. Missions complémentaires

Suivre la bonneévolution et le respect des procédures ISO 9001 et ISO 14001 mises en place par la Direction Générale. Suivre la bonne utilisation par les équipes et le suivi par les chefs de projets de l’outil ERP: gestion de la relation client, du temps passé par les ressources sur les projets et de la facturation (ERP).Veillerà la bonne relance des factures impayées par les chefs de projets en collaboration avec la DAF en maîtrisant le volume des créances clients. Assurer la rédaction technique et économique des appels d’offres à partir des modèles disponibles dans l’entreprise et en collaboration avec la Direction Générale.Missions en interaction avec sa hiérarchie

Soumetà la validation de la Direction Générale les offres commerciales en fonction du niveau de risque. Propose à la Direction Générale, tous les besoins matériels et humains nécessaires pour l’accomplissement de ses missions. Soumet à sa Direction Générale, ses points critiques sur les projets (sinistres, désaccord avec la maîtrise d’ouvrage ou des membres du groupement de maîtrise d’œuvre, déficit technique).État d’avancement hebdomadaire succinct et revue mensuelle des projets et des offres commerciales avec la Direction Générale. Le responsable d’agence soumet à sa hiérarchie les orientations stratégiques qu’il juge pertinentes et propose des évolutions permettant de renforcer la position de l’entreprise sur ses marchés et de se développer.Consolidation de la comptabilité générale de l’Agence Guadeloupe en interaction avec la Direction Générale et le cabinet comptable. Moyens alloués

Véhicule de fonction Téléphone&ordinateur portable Rémunération

Selon profil et convention collective des bureaux d’études techniques, des cabinets d’ingénieurs conseils et des sociétés de conseils (Syntec) du 15 décembre 1987 Cadre, position3.2, coefficient hiérarchique 210

«Ingénieurs ou cadres ayant à prendre, dans l'accomplissement de leurs fonctions, les initiatives et les responsabilités qui en découlent, en suscitant, orientant, et contrôlant le travail de leurs subordonnés. Cette position implique un commandement sur des collaborateurs et cadres de toutenature.»Expérience dans le domaine du bâtiments et/ou des énergies de 3 ans minimum. Connaissances techniques

Génie climatique Génie électrique Solaire (formation interne possible) Qualités personnelles

Méthodique Bonne rédaction à l’écrit Bonne expression orale Fiable Autonome et rigoureux Dynamique Travail en équipe Implication

#J-18808-Ljbffr